如果老師的工資待遇持續(xù)改善，職業(yè)地位不斷提高，職業(yè)幸福感越來越強(qiáng)，中國的教育事業(yè)定會大有希望！總理在國務(wù)院常務(wù)會議上，聽取了中小學(xué)教師工資待遇落實調(diào)研督查情況匯報，強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化地方政府責(zé)任，確保義務(wù)教育教師均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。凡未達(dá)到上述要求的都要限期整改達(dá)標(biāo)，財力較強(qiáng)的省份尤其要加快進(jìn)度，各地要定期向教育部、財政部報告落實情況，國務(wù)院適時開展督查。要及時足額發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助等，提高義務(wù)教育學(xué)校的中高級教師崗位比例。嚴(yán)格規(guī)范教師編制管理，對符合條件的非在編教師要加快入編，并實行同工同酬。本文小編將為你整理一些關(guān)于四川教師工資上調(diào)的最新消息及政策，希望對你有幫助。

日前，四川省教育廳、財政廳聯(lián)合出臺《關(guān)于全面深化教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》，明確提出提升農(nóng)村教師生活待遇，落實好“四大片區(qū)”(即高原藏區(qū)、大小涼山彝區(qū)、秦巴山區(qū)和烏蒙山區(qū))農(nóng)村教師生活補(bǔ)助政策，各地依據(jù)學(xué)校艱苦邊遠(yuǎn)程度實行差別化補(bǔ)助，確保每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于400元。

意見明確了包括大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化中小學(xué)教師準(zhǔn)入和招聘制度、深化中小學(xué)教師職稱和考核評價制度改革等在內(nèi)的20項建設(shè)改革任務(wù)。

在提高教師地位和待遇方面提出，完善教師收入分配激勵機(jī)制，有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效，切實做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬�？冃ЧべY分配向班主任和特殊教育教師傾斜，按照不低于當(dāng)?shù)刂行�學(xué)教師均績效工資水15%的幅度提高特殊教育教師績效工資水。提高特級教師待遇，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，并在績效工資核定時單列。

為提升農(nóng)村教師生活待遇，意見提出鼓勵各地通過建設(shè)教師公寓、周轉(zhuǎn)房或?qū)嵤┳夥垦a(bǔ)貼等方式，讓農(nóng)村教師住有所居。實施農(nóng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃，在進(jìn)修培訓(xùn)、職稱評聘、表彰獎勵等方面向農(nóng)村青年教師傾斜。