社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么青島社區(qū)工作人員工資待遇標準是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關(guān)于青島社區(qū)工作人員的待遇標準相關(guān)知識，可供參考！

青島市南區(qū)65個社區(qū)的500余名社區(qū)專職類工作人員待遇將全面提升，人均月漲幅約1000元，這是年來市南區(qū)社區(qū)專職類工作人員待遇漲幅最大的一次。本次待遇調(diào)整，從2016年1月1日起執(zhí)行，1月-9月待遇增長部分將于期補發(fā)到位。

社區(qū)專職類工作人員為社區(qū)發(fā)展做出了巨大貢獻，為進一步提升社區(qū)建設(shè)水，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水高的社區(qū)工作者隊伍，市南區(qū)于日出臺了《市南區(qū)社區(qū)專職類工作人員管理辦法》，《辦法》涵蓋社區(qū)專職類工作人員的來源、補充機制、待遇、培訓(xùn)、管理、考核、獎懲等內(nèi)容。文件規(guī)定社區(qū)專職類工作人員待遇原則上兩年調(diào)整一次，調(diào)整時其均報酬不低于本區(qū)市上年度在崗職工均工資水。

另外，文件重點突出了管理考核的內(nèi)容，本次調(diào)整待遇的增長部分中績效報酬占60%。社區(qū)專職類工作人員較好履行工作職責(zé)，取得較好工作業(yè)績，并在季度考核、年度考核中取得優(yōu)秀的，將獲得相應(yīng)績效考核獎勵。期各街道辦事處將根據(jù)市區(qū)兩級文件精神，結(jié)合自身實際制定本街道考核實施細則�？冃Э己霜剟钪贫鹊膶嵤�，將逐漸改變社區(qū)原有的“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”不公現(xiàn)象，有效調(diào)動社區(qū)專職類工作人員的工作熱情，提升工作效率，為社區(qū)發(fā)展注入新活力。