社區(qū)工作者，是指經過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務區(qū)域，為居住在小區(qū)內的各類人群提供各類公共服務（協(xié)同治理）與其他公益服務的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么北京社區(qū)工作人員工資待遇標準是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關于北京社區(qū)工作人員的待遇標準相關知識，可供參考！

1月9日，北京市委社會工委、市民政局聯(lián)合召開新聞發(fā)布會，市委社會工委委員、市民政局副局長、新聞發(fā)言人李紅兵介紹，北京先后五次大規(guī)模提高社區(qū)工作者工資待遇水，從2018年1月1日起，北京社區(qū)工作者年人均應發(fā)工資達10萬元，月均工資比此前增長約3000元。

目前，北京全市社會工作專業(yè)人才總量達到6萬多人，取得社會工作職業(yè)水證書人員達2.7萬余人，持證人數(shù)占全國總人數(shù)的8.2%。不過，社區(qū)工作者工作強度大、待遇不高的問題也不時引發(fā)社會關注。新京報也曾就北京社區(qū)居委會社工待遇問題進行了多次報道。

“社區(qū)工作者長期奮戰(zhàn)在基層一線，連接著政府和百姓，承擔著落實黨和政府政策的重任，感知著社區(qū)居民的操心事、煩心事、揪心事，他們是社區(qū)建設的骨干力量和社會建設的重要基礎。”北京市委社會工委相關負責人介紹，社工待遇仍然處于較低水，直接影響了社區(qū)工作者隊伍的積極性、穩(wěn)定性。

2016年，北京市委社會工委發(fā)布消息，社區(qū)居委會社會工作者的工資要做動態(tài)調整，不低于上年度社會均工資的70%。

按照《關于進一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實施辦法（2018年修訂）》的要求，從2018年1月1日起，北京市社區(qū)工作者工資總體待遇均水由不低于本市職工均工資的70%提高到100%。調整后，社區(qū)工作者年人均應發(fā)工資達到10萬元，月人均應發(fā)工資增長約3000元。

北京7014個村（居）委會取得基層組織法人資格

此次發(fā)布會上，李紅兵介紹，2017年11月3日，民政部部長黃樹賢為東城區(qū)東華門街道韶九社區(qū)居委會主任吳祥明頒發(fā)了全國第一個特別法人“身份證”??《基層群眾性自治組織特別法人統(tǒng)一社會信用代碼證書》。截至目前，全市7014個村（居）委會均已取得基層群眾性自治組織特別法人資格，為開展民事活動、服務居民鋪了道路。

“首張法人‘身份證’的頒發(fā)，解決了村（居）委會在辦理諸如土地確權申請、車輛購置和報廢等事項的不暢問題，標志著我國村(居)委會已正式具備法人資格，法律主體地位凸顯�！崩罴t兵說，村（居）委會可以自主參加社會經濟活動，是社區(qū)建設和基層社區(qū)治理的重要里程碑，具有劃時代的意義。

此外，在基層社會治理方面，北京打破了過去社區(qū)建設由“政府說了算”的固有模式，設立“社區(qū)議事廳”。截至目前，全市3177個城市社區(qū)全部建立議事廳，農村社區(qū)覆蓋率超過了70%。

據介紹，為打破過去社區(qū)建設都由“政府說了算”的固有模式，使居民“自己的事自己說了算”，充分發(fā)揮社區(qū)的作用，讓居民積極參與社區(qū)治理，北京市推進實施《關于加強城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商的實施意見》，按照民事民議、民事民決的方式，普遍設立“社區(qū)議事廳”，讓居民通過議事協(xié)商的方式實現(xiàn)自我管理、自我服務，使社區(qū)居民真正成為社區(qū)治理的參與者。