工資標準又稱工資率。國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內的具體工資數(shù)額。反映一定時期的生產(chǎn)技術發(fā)展狀況和社會生產(chǎn)力的發(fā)雇水，具有相對的穩(wěn)定性�？梢园丛�、按日或者按小時規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標準、日工資標準和小時工資標準。本文小編為你解讀河南最低工資標準相關文件規(guī)定，希望對你有幫助。

記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，根據(jù)《關于調整河南省最低工資標準的通知》，我省一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別調整至1900元、1700元、1500元，最新工資標準從2018年10月1日起開始執(zhí)行。

根據(jù)通知要求，我省一類行政區(qū)域月最低工資標準將從現(xiàn)行的1720元調整為1900元，小時最低工資標準將從現(xiàn)行的16元調整為19元；二類行政區(qū)域月最低工資標準將從現(xiàn)行的1570元調整為1700元，小時最低工資標準將從現(xiàn)行的14.5元調整為17元；三類行政區(qū)域月最低工資標準將從現(xiàn)行的1420元調整為1500元，小時最低工資標準將從現(xiàn)行的13元調整為15元。

最低工資標準即勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴。

縱向與上次調整情況相比，我省本次上調金額與幅度都更高。以一類行政區(qū)域為例，工資上調金額180元，上調幅度約為10.5%，高于上次的120元和7.5%。小時工資上調金額3元，高于上次的1元。橫向與兄弟省份相比，我省上調后的工資標準也不落后。記者從人力資源和社會保障部網(wǎng)站上了解到，除了河南，最還有北京、上海、廣東、山東、四川、云南、廣西、江西、西藏、遼寧等10個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）先后上調了最低工資標準。以一類行政區(qū)域為例，北京、上海、廣東分別超過了2000元，鄰山東為1910元，我省的1900元緊隨其后，而其余的6個省份均低于我省最低工資標準，其中遼寧省最低，為1620元。

業(yè)內人士認為，今年以來，我省新舊動能轉換逐步完成，高質量發(fā)展初見成效，是本次工資上調幅度高于去年的主要原因。此外，隨著最低工資標準的提高，與之相關的“三險一金”等社會保障水也會隨之提升。