日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。你家那里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費(fèi)嗎？本文小編為你整理了關(guān)于河南最低工資的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息，請看下文。

河南省人民政府日印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫政〔2017〕29號)，決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《通知》，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自10月1日起施行。

為切實(shí)保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求，省人力資源社會保障廳擬定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，報(bào)經(jīng)國家人力資源社會保障部審核、省政府同意并印發(fā)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。將于10月1日起施行。

據(jù)了解，最低工資保障制度是《勞動法》規(guī)定的一項(xiàng)基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

根據(jù)要求，《通知》公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布。用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報(bào)酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。