而在其他方面的要求，如對(duì)象是應(yīng)屆畢業(yè)生，則可能要求有一定的獲獎(jiǎng)或社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);如對(duì)象是非畢業(yè)生，則重點(diǎn)要求個(gè)人在相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。

　　而其他要求的基本素質(zhì)在這里就不詳細(xì)列明了。

(五) 銀行的工作條件和工資薪酬

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在被錄用之后通常會(huì)被分派到中小城市的分支行，一定時(shí)間后視其工作情況再進(jìn)行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環(huán)境總體來(lái)說(shuō)比不上大城市。

　　在工資薪酬方面，視應(yīng)屆畢業(yè)生的工作單位而定，少的話在 800 - 1000 之間;一般在 1000 - 1500 的居多，少數(shù)效益好的銀行或分支行會(huì)在 1500 - 2000 左右。除基本工資外的獎(jiǎng)金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個(gè)人業(yè)績(jī)的高低。

(六) 個(gè)人的 SWOT 分析

　　現(xiàn)在結(jié)合本人的具體情況，包括本人的畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和職位意向來(lái)進(jìn)行 SWOT 分析。

　　1 、Strengths (長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì))。首先，在專業(yè)上具有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槟壳霸阢y行中普遍缺少精通國(guó)際業(yè)務(wù)(如國(guó)際結(jié)算、外匯買(mǎi)賣(mài))的國(guó)際金融專業(yè)的人員。其次，本人優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)也可以成為一塊有力的敲門(mén)磚(多次獲得校的“金融之光”)。再者，在個(gè)人特長(zhǎng)方面，本人的英語(yǔ)口語(yǔ)比較好，曾多次擔(dān)任校口語(yǔ)比賽系里面內(nèi)部選拔的評(píng)委。第四，在獲獎(jiǎng)情況方面，本人在大二曾獲廣東金融學(xué)院第一屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品大賽二等獎(jiǎng)、第八屆“挑戰(zhàn)杯”廣東大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。第五，在社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)方面，本人在擔(dān)任校英語(yǔ)俱樂(lè)部會(huì)長(zhǎng)期間曾獲得優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人和優(yōu)干等稱號(hào)，并在大二暑期到韶關(guān)進(jìn)行三下鄉(xiāng)調(diào)研活動(dòng)并提交調(diào)研報(bào)告。

　　2 、Weaknesses (短處、劣勢(shì))。首先，在畢業(yè)院校和學(xué)歷上有比較明顯的劣勢(shì)。本人的畢業(yè)院校雖說(shuō)為廣東省著名的金融類院校，但學(xué)校名氣畢竟不高。而在學(xué)歷方面就更加明顯了，大專的學(xué)歷在就業(yè)的開(kāi)始就已經(jīng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，以后的升遷也有一定的障礙。

　　3 、Opportunities (機(jī)會(huì)、機(jī)遇)。首先，要抓緊國(guó)際金融人才短缺這一機(jī)遇，努力地加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，尤其是國(guó)際結(jié)算和外匯買(mǎi)賣(mài)的能力。其次，要努力地增加自己在各個(gè)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，以增加升遷的機(jī)會(huì)。因?yàn)殡S著銀行的國(guó)際化，必將有更多的國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)生，掌握更多的業(yè)務(wù)也就為自己增加了更多的籌碼。

　　4 、Threats (威脅、風(fēng)險(xiǎn))。首先，如果本人選擇就業(yè)，將失去進(jìn)一步深造的機(jī)會(huì)。其次，一旦國(guó)際性金融人才趨向飽和，僅憑大專學(xué)歷和一定的工作經(jīng)驗(yàn)很難繼續(xù)在銀行金融行業(yè)生存下去。

(七)職業(yè)影響

1 、環(huán)境影響

　　在上文已經(jīng)提過(guò)，本人并不喜歡銀行的升遷形式(行政色彩太濃)，所以對(duì)本人的發(fā)展有一定的負(fù)面影響。

2 、價(jià)值觀念影響

　　銀行業(yè)崇尚穩(wěn)定第一，不適合本人注重冒險(xiǎn)突破的精神。并且目前中國(guó)的銀行的創(chuàng)新基本上停留在業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新，還沒(méi)有達(dá)到真正廣義上的企業(yè)創(chuàng)新。第三，銀行業(yè)從業(yè)務(wù)上來(lái)講比較靜態(tài)和缺乏動(dòng)態(tài)的變化，也不適合本人的特點(diǎn)。但相關(guān)的金融營(yíng)銷管理卻可能適合本人。

3 、職業(yè)生涯影響

　　之所以把當(dāng)前就業(yè)作為次要目標(biāo)(后文會(huì)提到)，是因?yàn)閺目傮w上來(lái)講不是很適合本人，一旦不能出國(guó)深造只能選擇當(dāng)前就業(yè)的話，本人則會(huì)集中力量在金融營(yíng)銷管理方面。

(八)分析結(jié)論

　　1 、銀行業(yè)對(duì)國(guó)際性人才的要求：

　　要求過(guò)硬的國(guó)際業(yè)務(wù)技能和較高的業(yè)務(wù)水平，并更加注重英語(yǔ)。

　　2 、機(jī)遇與挑戰(zhàn)：