退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

01

調(diào)整對象

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員。

02

調(diào)整辦法

1、定額部分：每人每月增加45元。

2、掛鉤部分：

按本人繳費年限和本人12月份基本養(yǎng)老金水增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）。

3、傾斜部分：

對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至12月31日）的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元、230元；

以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

此外，企業(yè)一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整均額度的，按均額度予以補齊。

計算方法：

基本養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成，按月發(fā)放，支付終身。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金; 100元/月

2、個人賬戶養(yǎng)老金：年滿60周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金時，按個人賬戶全部儲存額的130%(含利息)除以139。

(一)實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以后參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

其中，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，本人均繳費工資指數(shù)=(Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，其中，X1··Xn為本人首次繳費至退休上年各年度月均繳費基數(shù);C1…Cn為各相應年度全省在崗職工月均工資;N為參保人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

(二) 實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以前參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，除發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月均繳費工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各年度本人繳費基數(shù)，與各相應年度全省在崗職工月均工資比值的算術(shù)均值。

本人均繳費工資指數(shù)= (X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn) ÷N