年來(lái)，延區(qū)多舉措提高邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校教師待遇。

2014至2015學(xué)年，全區(qū)有40所農(nóng)村中小學(xué)的294名教師，享受到約106萬(wàn)元崗位津貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼。預(yù)計(jì)2015至2016學(xué)年，全區(qū)有281名教師享受到約100.2萬(wàn)元崗位津貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼。

對(duì)在巨口、赤門(mén)、洋后三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教的正式教師，以及在其它12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)距集鎮(zhèn)10公里及以上(國(guó)道、省道沿線(xiàn)的除外）或海拔在400米及以上的村級(jí)學(xué)校（含教學(xué)點(diǎn)）任教的正式教師，予以發(fā)放均每人每月300元的崗位津貼和每月報(bào)銷(xiāo)2趟交通費(fèi)的待遇（每年按10個(gè)月計(jì)算）。同時(shí)，對(duì)在上述學(xué)校任教的教師申報(bào)中、高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審優(yōu)先推薦、進(jìn)城任教考試加分，以及在榮譽(yù)表彰、進(jìn)修培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等方面，給予政策傾斜。