（一）工作生活補(bǔ)貼。參照所在團(tuán)場機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿工資收入水，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實行工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。從2015年9月1日起，中央財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到西部地區(qū)每人每年2.5萬元（其中新疆南疆四地州每人每年3.5萬元），兵團(tuán)一師、三師、十四師參照南疆四地州標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作生活補(bǔ)貼費用按實有人數(shù)劃撥至各師財政（務(wù)）局，工作生活補(bǔ)貼費用不足部分由各師財政（務(wù)）承擔(dān)。2016年中央財政將對西部地區(qū)調(diào)標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)范圍為人社部發(fā)〔2016〕41號文件印發(fā)時（2016年4月22日）仍在崗的國家計劃內(nèi)“三支一扶”人員。

（二）社會保險�！叭�支一扶”人員參加兵團(tuán)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。繳費基數(shù)按照上年度自治區(qū)在崗職工均工資的60%確定，并按照年度標(biāo)準(zhǔn)逐年增長進(jìn)行調(diào)整。兵團(tuán)在崗“三支一扶”人員社會保險單位繳費由各師、團(tuán)場和用人單位承擔(dān)，納入各師、團(tuán)場和用人單位年度財政（務(wù)）預(yù)算，個人繳費由各師、團(tuán)場和用人單位從“三支一扶”人員個人工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳，原則上由各師到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理志愿者社保賬戶、費用繳納等相關(guān)工作。兵團(tuán)“三支一扶”辦統(tǒng)一為“三支一扶”人員購買人身意外傷害保險，保費統(tǒng)一從兵團(tuán)本級預(yù)算安排的“三支一扶”工作經(jīng)費中支出。

（三）報考機(jī)關(guān)事業(yè)單位。兵團(tuán)面向社會考錄公務(wù)員，拿出10%以上職位計劃，定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計劃等四項目人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，報考兵團(tuán)事業(yè)單位的，同等條件下可優(yōu)先聘用。家庭困難“三支一扶”人員可免收報名費和體檢費。凡符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，所在師衛(wèi)生行政部門幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試有關(guān)手續(xù)，確保順利參加考試。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，報名參加兵團(tuán)大學(xué)生“連官”計劃，符合條件的可優(yōu)先選聘。服務(wù)期滿考核合格的支教人員，報考兵團(tuán)“特崗教師”的，符合條件的可優(yōu)先聘用。

（四）安家補(bǔ)貼。從2016年起，中央財政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補(bǔ)貼。“三支一扶”人員享受服務(wù)單位正式工作人員伙食補(bǔ)貼政策，不設(shè)集體食堂的單位為大學(xué)生提供做飯條件。

（五）學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校保留其入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c本科。服務(wù)期滿考核合格且符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

（六）培訓(xùn)培養(yǎng)。2016年起，全國實施“三支一扶”人員能力專項培訓(xùn)計劃。兵團(tuán)“三支一扶”辦每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由各師派人接往服務(wù)單位。服務(wù)單位結(jié)合崗位，實施崗位成長培養(yǎng)計劃，明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求，促進(jìn)“三支一扶”人員在實踐中成長成才。

（七）創(chuàng)業(yè)扶持。服務(wù)期滿“三支一扶”人員有創(chuàng)業(yè)意愿的，享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。服務(wù)期滿“三支一扶”人員創(chuàng)辦農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，符合農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼政策支持條件的，可按規(guī)定同等享受相應(yīng)的政策支持。服務(wù)期滿“三支一扶”人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商注冊登記的網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策。

（八）就業(yè)服務(wù)。服務(wù)期滿人員較多的師人力資源社會保障部門每年應(yīng)至少組織一場專門的崗位對接活動，向國有企業(yè)、大型民營企業(yè)、社會組織等推薦服務(wù)期滿人員。兵師兩級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為服務(wù)期滿人員免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。實現(xiàn)靈活就業(yè)的服務(wù)期滿人員，按規(guī)定落實社會保險補(bǔ)貼政策。服務(wù)期滿未能及時就業(yè)的人員，作為重點服務(wù)對象享受崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)�！叭�支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。

（九）戶檔管理。戶口可由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至