人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

第一條為加大安慶經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進(jìn)人才扶持力度，切實(shí)有效幫助企業(yè)引進(jìn)和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進(jìn)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條本辦法所稱人才指全日制大專及以上學(xué)歷、初級(jí)及以上職稱、高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)的人員。

本辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。

第三條企業(yè)新引進(jìn)各類人才需與用人單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)3 個(gè)月以上。其中全日制博士、正高職稱、享受省政府特殊津貼、獲得省部級(jí)及以上科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)等高層次人才在安慶市政策基礎(chǔ)上實(shí)行一事一議。

第四條人才激勵(lì)包括提供租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、人才培養(yǎng)補(bǔ)貼等。

第五條 租房補(bǔ)貼

新引進(jìn)到區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的各類人才，提供人才公寓或在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)自行租住房屋。全日制碩士、副高職稱、高級(jí)技師給予600元/月的租房補(bǔ)貼，全日制本科、中級(jí)職稱、技師給予300元/月的租房補(bǔ)貼，全日制大專、初級(jí)職稱、高級(jí)工給予200元/月的租房補(bǔ)貼。人才公寓按不高于市場(chǎng)價(jià)收取房租。補(bǔ)貼申領(lǐng)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

第六條 購(gòu)房補(bǔ)貼

（一）在安慶經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)買商品房的全日制碩士、副高職稱、高級(jí)技師，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制本科、中級(jí)職稱、技師，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；全日制大專、初級(jí)職稱、高級(jí)工，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼金額按30%、30%、40%分三年撥付到位。

申請(qǐng)條件：申請(qǐng)人須與企業(yè)、管委會(huì)簽定三方協(xié)議，且未享受過(guò)我市其它住房?jī)?yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，5年未在本市出售過(guò)房產(chǎn)。申請(qǐng)人有未滿服務(wù)期限或其他違約行為，管委會(huì)有權(quán)追回全部補(bǔ)貼款本息。

上述所購(gòu)房產(chǎn)五年內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓。

（二）購(gòu)買安慶皖江高科公司“職工之家”專項(xiàng)優(yōu)惠政策

1、優(yōu)惠對(duì)象：圓夢(mèng)新區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)納稅的獨(dú)立法人企業(yè)的職工。

2、申請(qǐng)條件：企業(yè)職工與用人單位簽訂不少于5年的勞動(dòng)合同，并連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上，未享受過(guò)我市其它住房?jī)?yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，5年未在本市出售過(guò)房產(chǎn)。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在市相關(guān)部門核定的市場(chǎng)價(jià)基礎(chǔ)上優(yōu)惠25%。企業(yè)高管（經(jīng)理層）、全日制博士、正高級(jí)職稱等高層次人才實(shí)行一事一議，最高優(yōu)惠不超過(guò)30%。

4、服務(wù)期限:五年服務(wù)期內(nèi)，因職工本人原因與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，皖江高科公司按原房屋出售價(jià)回購(gòu)，一切交易稅費(fèi)由職工個(gè)人承擔(dān)；因企業(yè)原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，皖江高科公司按原房屋出售價(jià)回購(gòu)，交易稅費(fèi)由職工與皖江高科各承擔(dān)50%。職工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后仍在圓夢(mèng)新區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的，服務(wù)期合并計(jì)算。

第七條 職介補(bǔ)貼

通過(guò)老員工、民營(yíng)中介機(jī)構(gòu)等推薦入職、依法簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，企業(yè)先行兌現(xiàn)“以工帶才”或職業(yè)中介補(bǔ)助政策，經(jīng)公示無(wú)異議后，按1000元/人給予職介補(bǔ)貼；對(duì)各院校安排實(shí)生在經(jīng)開區(qū)企業(yè)實(shí)滿一學(xué)期以上的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

第八條 人才培養(yǎng)補(bǔ)貼

在經(jīng)開區(qū)新注冊(cè)的民營(yíng)培訓(xùn)技能機(jī)構(gòu)，給予2萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠，對(duì)企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按中級(jí)工 1500 元、高級(jí)工 2000 元、技師 3500 元、高級(jí)技師 5000 元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，按相關(guān)政策規(guī)定申領(lǐng)。

第九條附則

本辦法自2020年1月1日起實(shí)施，執(zhí)行期暫定三年。

本辦法與其他扶持政策從高不重復(fù)。

同類型補(bǔ)貼，每人每項(xiàng)僅限一次。購(gòu)房補(bǔ)貼與租房補(bǔ)貼不同時(shí)享受。

本辦法第六條第一款和第二款不重復(fù)享受。