人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

市區(qū)引進(jìn)的各類人才，其子女入學(xué)事項按層級予以分類解決，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）市區(qū)引進(jìn)的省特殊支持計劃專家以上的高層次領(lǐng)軍人才，獲國家表彰嘉獎或授予榮譽(yù)稱號的人才，市“雙龍計劃”人才、拔尖人才,其子女在義務(wù)教育階段，允許選擇就讀公辦學(xué)校。

（二）321人才工程第二層次以上人員、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)特殊人才、五大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校博士畢業(yè)生，及其它經(jīng)市人才部門和教育部門共同認(rèn)定的特殊人才，其子女在小學(xué)、初中起始年級入學(xué)，綜合個人意愿和學(xué)校承載能力由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學(xué)校。

（三）市區(qū)于2013年1月1日以后引進(jìn)的其它普通高校畢業(yè)生, 其子女在小學(xué)、初中起始年級入學(xué)，已遷入戶籍的，在戶籍所在地按學(xué)區(qū)入學(xué)；未遷入戶籍的，實(shí)行積分制辦法。積分制計分由兩部分組成，即基礎(chǔ)分和獎勵分，總積分=基礎(chǔ)分+獎勵分。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基礎(chǔ)分

1.文化程度得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：高職�？飘厴I(yè)為10分；大學(xué)本科畢業(yè)為20分；碩士研究生為40分；博士研究生為60分。按最高學(xué)歷計分，不累加計分。

2.技能人才職業(yè)技能等級或?qū)�業(yè)技術(shù)人才職稱資格得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：中級職稱、技師為10分；副高職稱、高級技師為20分。按最高專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級計分，不累加計分。

3.參加社會保障情況得分。得分標(biāo)準(zhǔn)：在金華范圍內(nèi)按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險每滿1個月，加1分；累計總分不超過30分。

（2）獎勵分

1.表彰獎勵。得分標(biāo)準(zhǔn)：在金華市區(qū)工作生活期間，獲得市委、市政府表彰嘉獎或授予榮譽(yù)稱號的，每次加10分，最高不超過20分；獲得省級以上黨委、政府表彰嘉獎或授予榮譽(yù)稱號的，每次加20分，最高不超過40分。在金華市有見義勇為行為的，以市見義勇為基金會發(fā)布的決定為準(zhǔn)，每次加10分。

2.科技創(chuàng)新。在金工作期間，取得科技獎一等獎及以上重大創(chuàng)新成果的加30分，取得市級科技獎或在提升企業(yè)創(chuàng)新能力等方面作出重大貢獻(xiàn)的加20分。

夫妻雙方可累計計算�？偡e分在150分及以上的，其子女在小學(xué)、初中起始年級入學(xué)，由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學(xué)校。