大學(xué)生村官制度是我國向農(nóng)村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，進(jìn)行了有益探索，推動(dòng)優(yōu)秀大學(xué)生積極投身到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中去。但一些大學(xué)生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們?cè)谵r(nóng)村發(fā)揮更大作用，仍然是一道難題。那么湖北大學(xué)生村官如何報(bào)考？湖北大學(xué)是村官薪資待遇怎么樣？關(guān)于大學(xué)生村官報(bào)考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容，僅供大家參考。

湖北大學(xué)生村官待遇保障政策

1. 按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

2. 比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

3. 在貧困村任職的大學(xué)生村官，按每人每月150元發(fā)放崗位補(bǔ)貼。

4. 到村任職期間，由縣(市、區(qū))黨委組織部會(huì)同當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門，按照有關(guān)規(guī)定為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用(個(gè)人應(yīng)繳部分除外)由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。此外，省委組織部會(huì)同省財(cái)政廳、中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司為大學(xué)生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，費(fèi)用由省財(cái)政和中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司共同承擔(dān)。

5. 到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的大學(xué)生村官，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

㈠待遇保障

本批次大學(xué)生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎(jiǎng)勵(lì)的方式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)和艱苦程度設(shè)置為三個(gè)等次，分別為事業(yè)單位新進(jìn)工作人員工資待遇的80%、90%、100%，含社會(huì)保險(xiǎn)大約為56000--68000元/年。

㈡日常管理

本批次大學(xué)生扶貧村官實(shí)行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理。大學(xué)生扶貧村官職責(zé)為落實(shí)精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)任務(wù)，以及地方黨委、政府各項(xiàng)扶貧措施。

㈢考核及流動(dòng)

此次招錄的大學(xué)生扶貧村官任期為兩年，任期內(nèi)不得報(bào)考五峰縣外的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過公開招錄(招聘)為縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、或通過定向招考和特殊人才引進(jìn)方式聘用為縣內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不合格的將予以辭退。