工資標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工資率。國(guó)家、部門(mén)（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對(duì)職工規(guī)定的在一定時(shí)期內(nèi)的具體工資數(shù)額。反映一定時(shí)期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)雇水，具有相對(duì)的穩(wěn)定性。可以按月、按日或者按小時(shí)規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標(biāo)準(zhǔn)、日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。本文小編為你解讀山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件規(guī)定，希望對(duì)你有幫助。

山東最低工資最新標(biāo)準(zhǔn)為：

1、第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元；

2、第二檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元；

3、第三檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元。

以上工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者。

此外，山東省每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一檔19.1元、二檔17.3元、三檔15.5元，此工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。

每個(gè)人可以根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)判斷自己的工資是否符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整后的山東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別為1910元、1730元、1550元。

(二)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

山東還同步調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均增幅為5.5%。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法

公式法

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等因素�？捎霉�式表示為：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工資標(biāo)準(zhǔn);

C 城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用;

S 職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金;

A 職工均工資;

U 失業(yè)率;

E 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水;

a 調(diào)整因素。

注意事項(xiàng)

最低工資不包含：

下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 [22]

比重法

比重法是目前中國(guó)各地區(qū)在確定最低工資方案時(shí)使用最多的方法。該方法的具體計(jì)算過(guò)程如下：

先根據(jù)本地區(qū)家計(jì)調(diào)查資料，確定本地區(qū)整個(gè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者家庭中一定比例的人均最低收入戶(hù)為貧困戶(hù)，統(tǒng)計(jì)出貧困戶(hù)人均生活費(fèi)支出水，作為職工本人的最低生活費(fèi);然后乘以職工均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費(fèi)用;再適當(dāng)考慮勞動(dòng)者教育和訓(xùn)練等費(fèi)用，加總得出最低工資額。計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工均工資水、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等，進(jìn)行必要的修正，得出最后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算公式為：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)=低收入戶(hù)的人均消費(fèi)支出×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

其中：調(diào)整因素a主要包括職工個(gè)人繳納社會(huì)保障費(fèi)、住房公積金、職工均工資水、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響因素。

例如：通過(guò)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)支出為297元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.91。

按比重法計(jì)算得出該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)=297×1.91 a=567.27 a(元)

得出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，則小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=[(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92÷8)×(1 單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)]×(1 浮動(dòng)系數(shù))。