公積金是國家的一種福利制度，居民住房保障的一個重要形式，正規(guī)公司一般都會配有五險一金，其中的一金就是住房公積金。那么2022年信陽住房公積金繳存基數(shù)和貸款額度計算方式是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年信陽住房公積金繳存基數(shù)

一、繳存基數(shù)月繳存額

各繳存單位每年7月1日起到信陽住房公積金中心所屬管理部變更住房公積金繳存基數(shù)，住房公積金繳存基數(shù)以職工上一年度的月均工資作為下一年度的月繳存基數(shù)。

工資總額由下列六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

信陽市統(tǒng)計部門公布的2021年信陽市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資標準64968元;決定自2022年7月1日起，全市住房公積金最高月繳存基數(shù)上限為16242元(即2021年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資的3倍)，住房公積金最高月繳存額為單位和職工個人各1949元。住房公積金最低繳存基數(shù)月最低工資標準，按照市人社部門公布市區(qū)(含浉河、橋及各管理區(qū))為1800元，各縣(含潢川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))為1600元;住房公積金最低月繳存額，市區(qū)為單位和職工個人各90元，各縣為單位和職工個人各80元。單位和職工個人住房公積金繳存基數(shù)超過上限或低于下限的單位，各管理部不予受理。

二、繳存比例

單位和職工個人住房公積金繳存比例均不低于上一年度月均工資的5%，不超過12%。住房公積金繳存比例較上一年度降低的單位,應當經(jīng)單位職工代表大會或工會決議。

靈活就業(yè)人員繳存基數(shù)不低于全市均工資，不高于全市均工資的三倍，繳存比例不低于20%，不超過24%。

三、具體要求

各繳存單位為方便職工新一年度的住房公積金月繳存額準確無誤，保障職工合法權(quán)益，職工個人住房公積金匯繳基數(shù)必須每年核定一次，這項工作由職工所在單位為職工完成。

繳存單位信息發(fā)生變化的，要及時變更完善，職工姓名、身份證號碼和手機號碼不全或錯誤的，要及時更正。

四、辦理時限

各住房公積金繳存單位于今年8月底前在住房公積金網(wǎng)廳或管理部窗口辦理基數(shù)調(diào)整，并及時繳存住房公積金，逾期原則上不予辦理。受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，可按規(guī)定申請緩繳住房公積金(緩繳期限截至2022年12月31日)，到期后進行補繳。

各繳存單位職工的住房公積金繳存基數(shù)每年度調(diào)整一次，一經(jīng)核定，在該繳存年度內(nèi)不得變更。

二、2022年信陽住房公積金貸款額度計算方式

1.單人申請:公積金貸款額度:=[[[[ 借款人所在單位住房公積金月存款)×還款能力系數(shù)-借款人現(xiàn)有月還款總額]×貸款期限(月)；

2.兩人以上申請:公積金貸款額度=[(借款人和共同借款人的月工資總額 借款人與共同借款人所在單位住房公積金月存款）×還款能力系數(shù)-借款人和共同借款人現(xiàn)有每月還款總額]×貸款期限(月)。

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