四、計劃實施

　　計劃實施一覽表

　　計劃名稱

　　時間跨度

　　目標

　　策略和措施

　　短期計劃

　　2007年～2008年

　　學習專業(yè)知識，成為一名正式的報關(guān)員

　　考取報關(guān)員證，收集各類與報關(guān)工作有關(guān)的信息。提高英語水，重點是閱讀能力。找一份與報關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作。

　　中期計劃

　　20xx年～20xx年

　　成長為一名合格，熟練的報關(guān)工作人員，并具有相當?shù)莫毩⒐ぷ髂芰�，能在工作中獨當一面，適時參加職稱考試。

　　在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步。在自己進步的同時爭取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎。

　　長期計劃

　　20xx年～20xx年

　　成為公司的業(yè)務骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。

　　通過以上幾年的學習和提高，使自己成為在報關(guān)方面有豐富的知識和技能的專業(yè)人才;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團隊和廣泛的社交團體。

　　五、評估調(diào)整

　　1、評估的內(nèi)容：

　　職業(yè)目標評估一直沒有太滿意的工作時，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作

　　職業(yè)路徑評估沒有晉升機會的時候，我就進修并重新調(diào)整目標

　　2、評估的時間：

　　一般情況下，我一年進行一次評估規(guī)劃;

　　當出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調(diào)整。

　　3、規(guī)劃調(diào)整的原則

　　一、不背離自己的個人工作意向

　　二、不做跨行業(yè)的大幅調(diào)整

　　三、非能力因素調(diào)整工作環(huán)境，能力因素學習進修。