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事業(yè)單位改革
事業(yè)編制,這就是一個(gè)鐵飯碗,養(yǎng)了很多人,養(yǎng)了很多家庭?墒牵@種方式也引來(lái)不少人質(zhì)疑。有人建議取消事業(yè)編制,在工資方面進(jìn)行改革,這樣有利于事業(yè)單位人員更加拼搏。那么,你是否支持取消事業(yè)單位編制呢?國(guó)家會(huì)否對(duì)這方面進(jìn)行改革呢?
來(lái),有關(guān)中科院人事制度改革出現(xiàn)了很多討論和傳言。網(wǎng)絡(luò)上甚至有傳言稱,中科院要取消科研人員的事業(yè)編制,全部采用聘任制,引起了不少基層的青年科研人員擔(dān)心。隨后,相關(guān)部門(mén)正式表示:中科院的改革不包括取消事業(yè)編制,國(guó)家正在進(jìn)行事業(yè)單位改革,中科院相關(guān)人事制度未來(lái)會(huì)與國(guó)家相關(guān)政策銜接。
雖然不會(huì)全面取消事業(yè)編制,但事業(yè)單位改革是必須的。有消息稱,2020年將會(huì)迎來(lái)事業(yè)單位改革潮。其中,事業(yè)單位改革如何分類一直都是大家關(guān)注的重點(diǎn),因?yàn)檫@關(guān)系到事業(yè)編制和待遇的問(wèn)題。從已經(jīng)試行改革政策的地區(qū)實(shí)行情況來(lái)看,事業(yè)單位將按照以下方式改革:
一、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的改為企業(yè)。因?yàn)閺氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位收入來(lái)源完全靠自己,和現(xiàn)在的企業(yè)沒(méi)多大差別,所以,將來(lái)他們會(huì)被歸入企業(yè)進(jìn)行管理,同時(shí)也將失去事業(yè)單位編制。從事公益服務(wù)的改為公益類事業(yè)單位,包含公益一類和公益二類。
二、承擔(dān)行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督職能的事業(yè)單位劃入行政類。這部分事業(yè)單位因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和公務(wù)員有很多相同的地方,所以將會(huì)被取消事業(yè)編制,直接按照公務(wù)員辦法進(jìn)行管理。
事業(yè)單位編制,首當(dāng)其沖的就是早前頒布的條例,明確將收回部分事業(yè)單位編制,改成聘任制,但依舊保留事業(yè)單位屬性,此項(xiàng)改革措施將于2020年全面完成,涉及到的事業(yè)單位職工有以下三類。
第一類:高校教師以及公立醫(yī)院
作為文件中最先被點(diǎn)名以及被改革的一類人,其實(shí)再去年,我國(guó)就有多個(gè)省份開(kāi)始實(shí)施,像山東省率先收回5000個(gè)事業(yè)編,簽訂聘任合同,不過(guò)雖取消編制,但是保留事業(yè)單位屬性,待遇跟以前并無(wú)區(qū)別。
第二類:事業(yè)單位工勤崗
在事業(yè)單位中一般承擔(dān)簡(jiǎn)單技能操作、后勤保障等工作,事業(yè)單位改革后,為了節(jié)約成本精簡(jiǎn)編制,這類工勤崗工種將會(huì)統(tǒng)一外包出去,遵循“只出不進(jìn)”原則,老員工,放寬心,并無(wú)變化哦!
第三類:承擔(dān)行政職能以及從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位員工
先說(shuō)一下對(duì)于承擔(dān)行政職能的職工,對(duì)于他們也是會(huì)相應(yīng)核減編制,一部分失去編,不過(guò)有少部分優(yōu)秀的員工可以通過(guò)考核轉(zhuǎn)行政編。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工,在2020年前,將全面實(shí)行轉(zhuǎn)企工作,收回編制,目前已經(jīng)在實(shí)施中了,有很多以盈利為目的掛著事業(yè)單位名目的已經(jīng)逐步退出事業(yè)單位序列。
這類人很幸運(yùn)可轉(zhuǎn)公務(wù)員
前面其實(shí)稍微也有提到,就是第三類中對(duì)于事業(yè)單位中承擔(dān)行政職能的,《關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》提出“不再設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位”也就是說(shuō)這類將被取消,原在職的事業(yè)單位職工可能會(huì)被重新分配調(diào)配到其他部門(mén),少部分可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員,因?yàn)橐仓挥泄珓?wù)員行政編才更適合運(yùn)用行政職權(quán),所以,你們明白了嗎?
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