16元。再扣除醫(yī)療保險，李先生均每個月新增工資不到130.24元。

重在優(yōu)化工資結構

——基本工資比重提高

對于此次調薪，官方多次強調非簡單加工資，而是重在優(yōu)化工資結構，緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出矛盾。

李忠指出，這次完善機關事業(yè)單位工資制度，將通過調整基本工資標準，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當提高基本工資的比重。

安徽6月份公布《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施意見》等方案，從10月1日起，調整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少。

據(jù)廣西南寧市某單位的一名副科級公務員介紹，在實施新一輪漲工資政策之前，他每月的工資是將5000元，其中基本工資的占比還不足1/3，現(xiàn)在他的基本工資翻了一倍多，但同時津貼補貼也有較大幅度的下降，再扣去新增加的養(yǎng)老保險繳費和職業(yè)年金，實際到手的工資增加了200多元。

重慶某單位一位工齡20多年的主任科員向媒體展示了6月和7月的工資條，通過比對工資條上的各欄數(shù)據(jù)可以看到，尹果的職務工資和級別工資均有增長，兩項加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補貼兩項則有減少。同時，從7月起，他的工資條上多了養(yǎng)老保險、職業(yè)年金兩項應扣費用，再加上一些其他雜費及代扣部分，7月份，他的實發(fā)工資為4754元，比6月漲了379元。

河南省7月底前上調

從全國范圍來看，因為各省財政情況不一樣，工作進展不同，因此具體上調時間和范圍也有所不同，不過全國范圍內將于7月底前基本完成。

那么，我省什么時候實施政策呢?日，在鄭州市一家事業(yè)單位工作的劉先生咨詢了部門。

“咱們省調整公務員工資的時間暫時沒法公布。” 省人力資源和社會保障廳工作人員介紹，省內各個省轄市的情況不同，所以期會通過媒體統(tǒng)一對社會公布。

據(jù)透露，政策本月底會向社會公布，確認上調機關事業(yè)單位工資。也就是說，機關事業(yè)單位上調的工資，可以在8月份得到體現(xiàn)。

上次漲工資還是9年前

關心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業(yè)單位工作的，我省某地級市一位工作20余年的公務員付先生說，上次工資調整還是在2006年7月，當時全國工資進行改革，行政事業(yè)單位工資都調整了，但是地方財政發(fā)放的津貼工資有所區(qū)別，市直機關的津貼數(shù)額高于縣區(qū)機關。

付先生說：“我們市的退休工資已經(jīng)漲了，科級退休人員均每月漲350元左右，普通科員均每月漲260元，目前這筆費用已經(jīng)下發(fā)到個人工資賬戶，不過在職公務員還沒有任何消息。”

數(shù)據(jù)：基層公務員的工資有多少?

基層公務員的工資收入究竟怎樣?11月，記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位，“起底”基層公務員的真實工資。

【福建省】沿海某發(fā)達縣區(qū)入職4年的一名科員級公務員告訴記者，2011年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一