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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、黃山市陪產(chǎn)假有多少天
最多是20天的時間。
二、黃山市陪產(chǎn)假有多少天依據(jù)
《安徽人口與計劃生育條例》
第三十七條 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵:
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上,延長產(chǎn)假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關回答可以得出,在安徽地區(qū)工作的員工向公司提交申請之后,最多可以獲得20天的時間,公司會結合夫妻生活狀況來給予假期,如果不是異地生活的,最多只能給10天,如果您還有相關的法律咨詢可以致電華律網(wǎng)在線律師解答。
三、女職工除享受3個月生育津貼,有下列情形之一的,增發(fā)生育津貼:
1.符合計劃生育政策,延長60天產(chǎn)假期間,增發(fā)2個月生育津貼;
2.符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術的,增發(fā)半個月生育津貼;
3.多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增發(fā)半個月生育津貼。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。
四、原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領取獨生子女光榮證的,各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。
以上規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為進一步做好生育保險工作,加強對生育保險基金支付的監(jiān)督管理,維護女職工的合法權益,根據(jù)《安徽省職工生育保險暫行規(guī)定》(省政府令195號)和《黃山市人民政府關于貫徹安徽省職工生育保險暫行規(guī)定的實施意見》(黃政秘[2007]130號)規(guī)定,制定本辦法。
第一條 生育醫(yī)療費用是指女職工因生育或計劃生育發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險“三個目錄”范圍的檢查費、接生費、手術費、普通床位費、藥費等醫(yī)療費用,由生育保險基金按規(guī)定支付。
同時具備下列條件的職工,生育保險基金支付生育醫(yī)療費用:
(一)符合國家計劃生育政策生育或實施計劃生育手術;
(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。
第二條 參保職工分娩前常規(guī)檢查發(fā)生的醫(yī)療費用,按每人400元標準實行定額補助。
第三條 參保職工生育醫(yī)療費用按例定額包干,按照基本醫(yī)療保險零星報銷的程序結算,標準為:
1.自然分娩:三級醫(yī)院1500元;二級及以下醫(yī)院1200元。
2.剖宮產(chǎn):三級醫(yī)院3000元;二級及以下醫(yī)院2400元。
3.多胞胎:每多生1胎,自然分娩增加500元,剖宮產(chǎn)增加1000元。
第四條 參保職工發(fā)生下列情形時,由生育保險基金一次性支付給職工包干使用:
1.流產(chǎn):每人補償300元。
2.引產(chǎn):妊娠3個月以上7個月以內(nèi)引產(chǎn)的,每人補償600元;妊娠7個月以上引產(chǎn)的,每人補償1000元。
第五條 參保職工發(fā)生的屬于計劃生育有關的醫(yī)療費用,按物價部門的相關規(guī)定報銷。
第六條 職工在異地生育的,應事先告知用人單位,由用人單位在該職工分娩前1個月內(nèi),填報《黃山市生育保險參保職工異地生育備案表》送生育保險經(jīng)辦機構備案。職工分娩后,將醫(yī)療費用收據(jù)等相關資料交給用人單位送生育保險經(jīng)辦機構,按照第三條定額包干標準核報。
第七條 參保職工產(chǎn)假期間生育并發(fā)癥的醫(yī)療費用和計劃生育手術當期并發(fā)癥的醫(yī)療費用從生育保險基金中支付,產(chǎn)假期滿后需繼續(xù)治療的醫(yī)療費用和產(chǎn)假期間治療其他疾病的醫(yī)療費用,按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法辦理。
第八條 參保職工發(fā)生的生育醫(yī)療費用,先由參保職工個人墊付,醫(yī)療終結或產(chǎn)假結束后二個月內(nèi),由單位或生育職工(家屬)于每月的21-25日到生育保險經(jīng)辦機構辦理核報手續(xù)。生育職工辦理生育相關費用報銷手續(xù)的,應提供本人身份證的原件及復印件(家屬代辦理的應提供生育職工和代辦人身份證的原件及復印件),同時根據(jù)需要提供單位證明、計劃生育手術證明、醫(yī)療費用清單、收據(jù)、門診病歷、出院小結、生殖保健證、出生醫(yī)學證明等資料。
第九條 各區(qū)、縣可參照本辦法執(zhí)行,或結合當?shù)貙嶋H另行制定實施意見,報市勞動保障行政部門備案后執(zhí)行。
第十條 本辦法從2007年12月1日起執(zhí)行,由市勞動和社會保障局負責解釋。
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