過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資與職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.2%的乘積。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%

實(shí)例：某企業(yè)職工，1954年12月出生，性別：女，崗位：工人，1975年12月參加工作，2004年12月達(dá)到法定退休年齡。1995年檔案封存工資為崗位技能工資449元(等級(jí)工資需減去6元糧油補(bǔ)貼，計(jì)入“各項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目))

按此人2004年12月辦理退休手續(xù)，用三種辦法分別計(jì)算。

(一)、按國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

按比例計(jì)算退休金：(449+48.33)×75%=373元

(92)29號(hào)文10%退休金各項(xiàng)補(bǔ)貼：(373+44)×10%=42元

各項(xiàng)補(bǔ)貼：132.50元

養(yǎng)老金總額：547.50元(統(tǒng)籌基金支付時(shí)減6元交通費(fèi)，屬統(tǒng)籌外項(xiàng)目)

(二)、按市政府(1999)33號(hào)令計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

該人1996、1997、1997三年均月繳費(fèi)工資分別為691.17元、605.92元、611.08元。個(gè)人帳戶累計(jì)：9945.02元。

基本養(yǎng)老金由四部分組成

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：9929(2003年企業(yè)均工資)÷12×20%=165.48元

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：9945.02÷120=82.88元

計(jì)算指數(shù)：(691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167)÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

視同繳費(fèi)年限：1996年6月30日——1975年12月=20年

系數(shù)：1.4%

過渡性養(yǎng)老金：827.4167×1.4975×20×1.4%=346.94

調(diào)整金：80元

按(99)33號(hào)令計(jì)算的養(yǎng)老金：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：165.48元

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：82.88元

過渡性養(yǎng)老金：346.94元

調(diào)整金：80元

合計(jì)：675.30元

(三)、按黑勞社發(fā)(2004)67號(hào)(試點(diǎn)辦法)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

1996年一一2004年個(gè)人繳費(fèi)工資為：1996年：691.17元1997年：605.92元1998年：611.08元1999年：644.42元2000年644.42元2001年：737.09元2002年：870.52元2003年：1107元2004年：1—6月1165元7一12月1159元

繳費(fèi)年限：退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時(shí)間2004年12月一1975年12月=29.08年

視同繳費(fèi)年限：1996年6月30日一1975年12月=20.58年

社工資取值：2004年6月30日前企業(yè)社會(huì)均工資為9929元，2004年7月一12月全部在崗職工均工資為12031元。

指數(shù)計(jì)算：

[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9

=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2]÷9

=1.3684

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002.5833+1002.5833×1.3684)÷2×29.08×l%=345.25元

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=9945.02×195(50歲相對(duì)應(yīng)月數(shù))=51元

過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×職工本人均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%

過渡性養(yǎng)老金=1002.5833×1.3684×20.58×1.2%=338.81元

試點(diǎn)辦法合計(jì)金額：735.06元

按99年33號(hào)令計(jì)算的金額與按國(guó)發(fā)(78)l04號(hào)計(jì)算兩者比較高值為675.30元。

試點(diǎn)辦法735元與原辦法675.50元之差為59.76元。將超出部分10%加入到原辦法金額中即675.30元+5.98元，最后該人養(yǎng)老金總額為681.28元

現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計(jì)算方法

黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號(hào)，關(guān)于過渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知

計(jì)發(fā)辦法：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金

其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資加上本人指數(shù)化月均工資)除以2乘以繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)乘以1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限乘以1.2%。

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對(duì)比，取消了封頂限制。