隨著全國養(yǎng)老金調(diào)整政策的不斷落實，全國大部分城市的養(yǎng)老金方案已經(jīng)開始陸續(xù)公布了，根據(jù)人社部公布的養(yǎng)老金上調(diào)數(shù)據(jù)，寧夏或?qū)⒗^續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金金，上調(diào)幅度約為5.5%左右。

小編了解到，從2005年開始，國家連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準，每年按照各省、自治區(qū)、直轄市平均養(yǎng)老金的一定比例進行調(diào)整。國家對包括寧夏在內(nèi)的24個省區(qū)市由中央財政按全國人均調(diào)整額的40%予以補助。2010年至2011年，寧夏通過補建養(yǎng)老關(guān)系、補繳養(yǎng)老保險費的辦法解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，使22.8萬人納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，有近18萬人享受待遇。

但隨著城市化的推進和就業(yè)人口參保率的提高，參�？�?cè)藬?shù)在未來呈現(xiàn)整體上升趨勢，而伴隨人口老齡化的到來，以及人口紅利消退，就業(yè)資源減少，退休人數(shù)的增長率在未來將一直高于參保職工增長率，導(dǎo)致制度內(nèi)撫養(yǎng)比不斷降低，養(yǎng)老保險負擔加重。我區(qū)制度內(nèi)撫養(yǎng)比為2.37：1(即2.37名職工供養(yǎng)一名退休人員)，預(yù)計到2050年減少為1.23：1(即1.23名職工供養(yǎng)一名退休人員)。

這次提交的提案也談到了這些問題，鑒于寧夏的經(jīng)濟發(fā)展水平和財力狀況，在我們自身積極努力的同時，希望國家提高寧夏企業(yè)退休人員養(yǎng)老金中央財政補助標準。

針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。

從領(lǐng)取地點來看,基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的,在當?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當?shù)?必須在當?shù)乩塾嬂U費滿10年(全國范圍內(nèi)須累計滿15年),才能領(lǐng)取當?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。

養(yǎng)老金的錢分兩部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。如果用公式表示,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(c1 X)÷2]×n×1%,其中c1為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資,X為本人指數(shù)化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養(yǎng)老金個人賬戶儲存額,除以計發(fā)月數(shù)。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決于你的繳費工資和繳費年限;二是計發(fā)月數(shù)怎么算,取決于退休年齡。

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養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)