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三明退休年齡養(yǎng)老金如何計(jì)算,三明養(yǎng)老金計(jì)算方法公式
為維護(hù)退休人員的切身利益,防止養(yǎng)老金流失,根據(jù)原《福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<福建省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查辦法(試行)>的通知》(閩勞社文〔2003〕315 號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于利用異地退管系統(tǒng)開展領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證工作的通知》(人社廳發(fā)〔2011〕12號(hào))精神,企業(yè)離退休人員每年需進(jìn)行一次領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以暫停支付養(yǎng)老金,補(bǔ)認(rèn)證后的次月恢復(fù)并補(bǔ)發(fā)。
三明市本級(jí)和兩區(qū)企業(yè)離退休人員居住在三明市區(qū)的,從每年5月4日起至6月15日止,持本人身份證、退休證到居住地所在社區(qū)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,并填寫《企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表》; 企業(yè)離退休人員80歲以上高齡或因行動(dòng)不便的,可與所在社區(qū)聯(lián)系,由所在社區(qū)派人上門進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。
三明市本級(jí)和兩區(qū)企業(yè)離退休人員居住在三明市區(qū)以外的,從每年4月1日起至6月30日止,持本人身份證、退休證、《異地居住人員領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證表》到居住地所在的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))或社區(qū)協(xié)助認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。協(xié)助認(rèn)證機(jī)構(gòu)未統(tǒng)一收回《網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證表》的,企業(yè)離退休人員應(yīng)將認(rèn)證后的《網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證表》寄回原退休地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退休管理辦公室。
《領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表》、《網(wǎng)上協(xié)助認(rèn)證表》可從三明市社保中心網(wǎng)站(網(wǎng)址:)表單下載區(qū)下載打印,也可復(fù)印使用。
凡企業(yè)離退休人員居住地、聯(lián)系電話發(fā)生變更的,應(yīng)及時(shí)通過三明市社保中心網(wǎng)站“個(gè)人網(wǎng)上社保”直接進(jìn)行變更,或通過信函申請(qǐng)變更,或本人直接到原退休地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更。便于退休地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系。
| 計(jì)算方法: | |
| 基礎(chǔ)退休金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。 | |
說明:通過本計(jì)算器,可以根據(jù)您上年度均月工資及您所在市職工上年度均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長率幾默認(rèn)職工工資增長率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。 | |
| 計(jì)算公式:(僅供2006年1月1日后退休計(jì)算使用) | |
| P=P1+P2+P3 P1 =(W+Y)/2×N×1% P2=Q/計(jì)發(fā)月數(shù) P3=Y×N×X 參數(shù)含義及解釋: P?基本養(yǎng)老金 P1?基礎(chǔ)養(yǎng)老金 P2?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 P3?過渡性養(yǎng)老金 Q?職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 W?參保人員退休時(shí)上一年度全省在崗職工月均工資 N?繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,計(jì)算到月,累計(jì)12個(gè)月為1年) Y?本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資,是本人均繳費(fèi)工資指數(shù)與本人退休時(shí)上一年度全省在崗職工月均工資的乘積 X?計(jì)發(fā)系數(shù),按1.3%取值 |
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