2024年甘肅退休金調(diào)整繼續(xù)實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。

一、2024年甘肅退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年甘肅退休金調(diào)整暫未公布，以下是甘肅最新退休金方案，僅供參考。

調(diào)整時間

》》2023年1月1日起全省調(diào)整基本養(yǎng)老金。從今年1月起補發(fā)，7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金全部足額發(fā)放到位。

人員范圍

》》2022年12月31日前已按要求辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休（退職）人員和事業(yè)單位的退休（退職）人員。

調(diào)整比例

》》按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%左右確定。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

●定額調(diào)整

》》事業(yè)單位和企業(yè)退休（退職）人員、五七工家屬工、被征地農(nóng)民每人每月增加33元

●掛鉤調(diào)整

》》與繳費年限掛鉤

》》與基本養(yǎng)老金水掛鉤

●傾斜調(diào)整

》》年滿70周歲至不滿80周歲;年滿80周歲及以上

》》按參保單位所在地確定的一至五類地區(qū)按地區(qū)類別增加

》》企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)業(yè)干部

在這次調(diào)整中高齡人員如何傾斜

在傾斜調(diào)整中對70周歲以上退休人員給予傾斜增加，各地不得突破要求。因此，我省嚴(yán)格按照要求，按照70周歲以上年齡段進(jìn)行了劃分（70周歲—79周歲;80周歲及以上）。根據(jù)70周歲以上高齡人員養(yǎng)老金水情況，適當(dāng)進(jìn)行了傾斜，標(biāo)準(zhǔn)為70周歲—79周歲每人每月增加30元，80周歲及以上每人每月增加35元。

甘肅省企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)業(yè)干部新規(guī)

按照法規(guī)，企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金不得低于本省企業(yè)職工退休均養(yǎng)老金。我省企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按照企業(yè)職工身份同步調(diào)整，如果本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3234元的，調(diào)整到3234元。

二、甘肅退休金計算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。