退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

一、吉林市2020年的養(yǎng)老金上調了多少錢

(一)定額調整

退休人員每人每月增加39元。

(二)掛鉤調整

1、與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2、與基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%;機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的0.97%。

(三)傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截至2018年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;80周歲及以上的每月增加60元。

2、艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))機關事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

3、工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

4、企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的，補足到該水。

(四)其他事宜

1、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(2014年10月1日)后新退休人員，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定基本養(yǎng)老金水掛鉤調整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。

2、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，由社會保險經辦機構發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。其中，符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)后，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

二、吉林市的養(yǎng)老金調整時間和范圍

從1月1日起，為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員調整基本養(yǎng)老金。

綜合以上介紹，吉林市2020年養(yǎng)老金調整時間是從1月1日起，調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。