養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從市人力資源和社會保障局獲悉，從1月1日起，保定市企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金水再次提高，總體調整水按照退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的5%增加，惠及全市37.76萬退休人員。

此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休(含退職)人員。本次調整，既是2005年以來企業(yè)退休人員第16次連續(xù)調整，也是自2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第5次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇，同時還是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第5次同步調整。目前，保定市按照全省統(tǒng)一部署，已經在全市范圍內抓緊組織實施，確保7月底前企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機關事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

據了解，此次退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，是河北省嚴格按照國家人社部、財政部確定的公與效率相結合原則制定的，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以傾斜照顧，充分體現(xiàn)了制度公、規(guī)則公和社會公原則。

附2020保定企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調的具體調整辦法和標準：

一是退休退職人員每人每月增加52元。

二是退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加2.32元(不滿一年按一年計算);按照本人12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

三是截至12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元;1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。

四是符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金，一類地區(qū)每月增加20元，二類地區(qū)每月增加25元，三類地區(qū)每月增加30元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每月增加35元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區(qū)類別對應的調整標準增加基本養(yǎng)老金。