上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以撫順企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測撫順的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么撫順企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于撫順企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于撫順企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年撫順企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年撫順企業(yè)退休工資調整方案如下：

撫順市社會保險事業(yè)管理局舉行新聞發(fā)布會，通報企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整事宜，根據遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知文件精神，從今年1月1日起，對全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調整。

這是撫順連續(xù)13年第14次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調整額幅度為5.53%，調整后月人均增加125.39元，月人均養(yǎng)老金達到2394.70元。

此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金涉及退休人員達421200余人，范圍是2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的新中國成立前參軍的企業(yè)退休老工人。調整方案采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的辦法，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜。

確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，是撫順市社保局保障民生、服務民生的重要工作。目前，撫順企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金工作已經完成，從今年7月20日開始，退休人員就能領到本次調整增加的養(yǎng)老金，調整的養(yǎng)老金從2018年1月開始補發(fā)，7月底發(fā)放到位。各家涉及養(yǎng)老金發(fā)放的金融網點也都做好了發(fā)放上漲養(yǎng)老金的準備工作。