公務(wù)員養(yǎng)老金并軌改革正式落地廣東，那么廣東中人過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么算?退休后能拿多少錢?視同繳費(fèi)年限怎么算?

　　前天，廣東省召開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實(shí)施動員會議，部署全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作，標(biāo)志著公務(wù)員養(yǎng)老金“并軌”改革正式在廣東落地。

　　對于本次養(yǎng)老并軌改革，最為關(guān)注的當(dāng)屬數(shù)量龐大的“中人”，也就是10月改革前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員。然而，針對“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么發(fā)?視同繳費(fèi)年限如何計(jì)算?今后公務(wù)員或事業(yè)單位人員跳槽，養(yǎng)老金怎么轉(zhuǎn)移?昨天，隨著“廣東版”的公務(wù)員養(yǎng)老并軌方案全文正式公布，上述問題均有了較為明確的答案。

　　2016最新廣東中人過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方法一覽

　　視同繳費(fèi)年限怎么算?

　　編制內(nèi)人員工齡視同繳費(fèi)年限

　　“廣東版”并軌方案中指出，啟動改革后退休的公務(wù)員，個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。不少公務(wù)員表示，自己過去從未繳過社保，還有10年就退休的話，如何計(jì)算自己的繳費(fèi)年限呢?

　　對此，方案中明確，改革后單位和個人都按本辦法規(guī)定繳費(fèi)的年限為實(shí)際繳費(fèi)年限。符合本辦法參保范圍且10月1日(簡稱改革時)在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人)，其改革前符合國家和省合并計(jì)算連續(xù)工齡規(guī)定的在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限視同繳費(fèi)年限;其改革前在企業(yè)或以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限予以確認(rèn)，并與改革后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限予以確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　過渡性養(yǎng)老金怎么發(fā)?

　　根據(jù)退休時職務(wù)職級和工作年限確定

　　在養(yǎng)老待遇方面，今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金將由基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金組成，而基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月均工資×(1+本人均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。其中，本人均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。小編對比發(fā)現(xiàn)，這一公式與現(xiàn)行的職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式一致。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　此外，過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)(1.2%)。方案中明確，“視同繳費(fèi)指數(shù)”根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費(fèi)指數(shù)表，而視同繳費(fèi)指數(shù)具體計(jì)算辦法由省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳另行印發(fā)。