標(biāo)準(zhǔn)工資，公務(wù)員等于職務(wù)工資和級(jí)別工資；事業(yè)單位等于事業(yè)崗位工資+薪級(jí)工資；工勤崗位工資等于崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資。

你把這兩項(xiàng)加起來(lái)，有時(shí)候會(huì)大吃一驚，怎么這么低？怎么會(huì)比最低工資還低嗎？

事業(yè)單位就不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)了嗎？

其實(shí)啊這只是事業(yè)單位工資的一部分。事業(yè)單位最大的一部分工資就要做津貼和補(bǔ)貼。

工作性津貼、生活津貼、住房增量補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等等。

這一部分津貼補(bǔ)貼主要是保證職工的生活水不降低，而發(fā)放的。

事業(yè)單位的退休工人沒(méi)有了工作性津貼，但是他們的生活津貼會(huì)高出一些來(lái)。基本上能維持住原工資的百分之八九十。

不要以為企業(yè)退休的工人就沒(méi)有國(guó)家發(fā)放的補(bǔ)貼，青島就有物價(jià)補(bǔ)貼，電價(jià)補(bǔ)貼，試驗(yàn)補(bǔ)貼，駐島補(bǔ)貼等等好多項(xiàng)。不過(guò)加起來(lái)只有幾十塊錢。

即使原工資是社工資，也會(huì)比只交了15年的企業(yè)工人，高出三四倍。

因此，就出現(xiàn)了機(jī)關(guān)企業(yè)退休相差很多倍的情況。

而且，即使2014年國(guó)家事業(yè)單位退休制度改革，也僅僅涉及的是退休工資計(jì)發(fā)辦法以及增加了企業(yè)年金，并沒(méi)有說(shuō)退休工資之外的補(bǔ)貼類處理辦法，這部分錢仍然會(huì)有財(cái)政繼續(xù)發(fā)放，保證退休人員的工資待遇、生活水不降低

好消息~退休金又要漲漲漲了！

今年是國(guó)家基本養(yǎng)老金第14次連續(xù)調(diào)整，預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。人社部今日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，印發(fā)關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，

按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的水提高基本養(yǎng)老金，怎么樣，聽(tīng)到這個(gè)消息，是不是很開(kāi)心呢？那么，究竟哪些人、什么時(shí)間可以受益呢？

讓小編給您解釋一下吧。