2年調整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。

　　二、或將建立養(yǎng)老金調整長效機制

　　“我2004年退休時養(yǎng)老金大約是1200元，現在差不多翻了一倍，今年還會再漲10%!”某企業(yè)退休職工劉某說，“但老實說，心里還是有點不踏實，明年要是不漲了怎么辦?”劉某的不安反映出很多企業(yè)退休人員的心態(tài)。

　　但專家提出憂慮和建議：我國應盡快建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調整機制，變‘人為調整’為‘機制調整’。調整的參數可以參照物價水平、經濟發(fā)展或社會平均工資等因素。連續(xù)幾年大幅度增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，一旦中斷調整政策，可能引發(fā)新退休人員的不滿。這也表示我國將建立養(yǎng)老金調整的長效機制。

　　這樣的一些制度出來之后，大家是否有異議呢