關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的通知

　　各設區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)和《關于做好調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2015〕3號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

　　一、調整范圍和執(zhí)行時間

　　12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法和標準

　　(一)普調

　　1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

　　2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

　　3、退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

　　(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

　　1、截止12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

　　三、資金渠道

　　本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

　　四、工作要求

　　(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　(二)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

　　(三)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。

　　河北省人力資源和社會保障廳

　　河北省財政廳

　　3月26日

　　(此件主動公開)

　　了解完的情況下面大家跟著大學高考一起回顧一下歷年的規(guī)定吧！

　　河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

　　冀人社發(fā)[2014]5號

　　關于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

　　各設區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《關于做好調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

　　一、調整范圍和執(zhí)行時間

　　2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法和標準

　　(一)普調

　　1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

　　2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

　　(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

　　1、截止2013年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。

　　5、2013年年度內達到70周歲的本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　三、資金渠道

　　本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

　　四、加強組織領導

　　調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和政治工作，抓緊組織實施。各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。