人力資源和社會保障部研究所長金維剛在會上表示，目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)壓力主要來自傳導(dǎo)效應(yīng)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)下滑的時候，很多企業(yè)不景氣，繳費(fèi)能力下降。同時，很多個人的收入受到影響后，繳費(fèi)能力也在下降，最這幾年每年都有3000多萬人中斷繳費(fèi)。“五險一金”繳費(fèi)高企，成為企業(yè)負(fù)擔(dān)過重的重要原因。

　　2月27日舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上，中國人民銀行金融研究所所長姚余棟表示， 目前我國的社保費(fèi)率超過了40%，明顯高出發(fā)達(dá)國家，建議迅速降低五險一金費(fèi)率，主要是養(yǎng)老保險， 在十年之內(nèi)要下降一半，單位繳費(fèi)從現(xiàn)在的20%降到10%。降低社保費(fèi)率，降低企業(yè)的運(yùn)營成本，勢在必行。中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要降低社會保險費(fèi)，研究精簡歸并“五險一金”。多數(shù)專家認(rèn)為，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷，下降的空間不大，降低費(fèi)率可能性最大的是養(yǎng)老保險。

　　姚余棟表示中國真正出現(xiàn)社保缺口，總體大概要到2030年，這段時間是可以利用的�！彼�表示：“建議未來三年，有養(yǎng)老基金結(jié)余的地區(qū)，通過不同手段，迅速下降養(yǎng)老保險費(fèi)率，單位繳費(fèi)砍一半，從現(xiàn)在的20%降到10%，個人繳費(fèi)也要下降。階段性地砍10年，到2026年以后再嘗試性地恢復(fù)。最后解決短期和長期問題，達(dá)到一個比較好的衡�！�

　　將企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率從20%降到10%，同時劃撥資產(chǎn)來彌補(bǔ)降費(fèi)造成的基金缺口。“凡是未來三年通過不同手段，有養(yǎng)老基金結(jié)余的地區(qū)，要迅速下降養(yǎng)老金的繳費(fèi)水，下降期為2016到2025這10年，十年之后可以嘗試再上升。”

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　　養(yǎng)老保險費(fèi)，包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　社會影響

　　《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)規(guī)定：“按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入”。職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)時，職工個人帳戶儲存額將受到影響。一是社會保障機(jī)構(gòu)停止向職工個人帳戶記帳;二是職工個人帳戶儲存金額減少;三是個人帳戶儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些，將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。

　　合法權(quán)益

　　另外，有些企業(yè)為了少繳費(fèi)，往往瞞報職工工資總額。有的職工認(rèn)為，當(dāng)前少報點，少繳點保險費(fèi)，等以后臨退休時再把繳費(fèi)工資抬起來，也不會吃虧。這種想法是不現(xiàn)實的，因為《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定了保險待遇是與整個參保期間的繳費(fèi)工資掛鉤的，而不是與某個具體年份或月份的工資掛鉤。

　　享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權(quán)利，每個職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時、足額繳納社會保險費(fèi)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。