綜合工時(shí)制的加班費(fèi)計(jì)算

　　根據(jù)綜合工時(shí)制的特點(diǎn)，某一日的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8小時(shí)，但均日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，超過的部分視為延長工作時(shí)間，并支付150%的加班工資;而法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，一律支付300%的加班工資。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的，其工時(shí)是按全年總工時(shí)來計(jì)算，以全年正常上班總工時(shí)加上加班總時(shí)限，為全年的最高工作時(shí)間，不可超過。

　　假如你在8月10號這天上班10小時(shí)，但是從全年的均日工作時(shí)間為7小時(shí)，那么就沒有加班費(fèi)可言。

　　全年的總工時(shí)有多長?

　　全年正常上班總工時(shí)為：20.83天/月×12月×8小時(shí)/天=2000小時(shí);

　　全年加班時(shí)限：36小時(shí)/月×12月=432小時(shí);

　　全年最大總工時(shí)：2000小時(shí)+432小時(shí)=2432小時(shí)。

　　全年正常上班時(shí)間加上加班時(shí)間不超過2432小時(shí)，則屬于合法。而超過2432小時(shí)，則為綜合加班超時(shí)，屬于違規(guī)行為。

　　注意：在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周、月、季)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。