核心內(nèi)容：今年休假方案剛剛公布，和往年不同的是，除夕不放假。但是除夕是否放假還得看企業(yè)良心。不少市民都很困惑，除夕上班，是不是就沒有加班費了?如果有加班費，2015除夕加班可以拿多少錢?以下就由法律愛揚勞動法小編為你整理最新消息。

　　最新公布的《關于部分節(jié)假日安排的通知》指出，春節(jié)從1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。這就意味著，除夕將被“踢”出春假長假“序列”，也不再具有法定假日的身份。

　　為什么除夕不放假?

　　新的休假方案為何把除夕挪出長假時，部分專家分析說，如果從初一放假，那么公眾有可能享受到七天半甚至八天的春節(jié)假期，這主要是因為部分企業(yè)自發(fā)地將除夕視為放假日，允許職工提前回家。

　　除夕工作超八小時應付加班費

　　針對年三十的加班費問題，記者咨詢了我省資深的勞動維權律師陳明。陳律師表示，今年國務院己修改春節(jié)假期，除夕不是法定假日，也不是公休日。關于年三十的加班費，要分成幾種情況：如果市民是正常的八小時白班，則領不到加班費;如果是除夕晚上上班，但已經(jīng)超過八小時，屬于加班，則應當支付150%的加班費，除非單位實行綜合計算和不定時工作制，且經(jīng)過勞動部門審批;如果市民本來上的就是夜班，那么除夕晚上上班屬于原本的八小時工作范疇，同樣無法領到加班費，但如果夜班的時間從除夕夜一直跨到年初一，則跨到年初一的部分享受300%的加班費權益。

　　陳明律師表示，年三十對于中國人來說有特別的意義，因此各單位可根據(jù)自身情況設置相應的補貼或獎勵。

　　初一加班到初七可領17天工資

　　據(jù)了解，春節(jié)假期，法定假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初四至初七4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不安排補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。1月的工作日為21.75天，按照規(guī)定，如果7天都加班，那么3×3+2×4=17，相當于可以拿到17天的工資。

　　按照目前福州市區(qū)每月1170元的最低工資，日工資為1170元&spanide;月計薪天數(shù)(21.75天)=53.79元，如果7天都加班，最少可以拿到914元加班費。