學后池整作風促發(fā)展心得體會六篇

　此次發(fā)布的9起違反工作紀律的典型問題分別為：

　　一、市安監(jiān)局監(jiān)察支隊二大隊隊長劉青山帶領(lǐng)其單位主任科員楊金峰在對某企業(yè)安全執(zhí)法檢查的同時，提出為楊金峰的家屬違規(guī)辦理養(yǎng)老保險的要求，造成嚴重社會影響。給予劉青山黨內(nèi)嚴重警告處分，免去隊長職務(wù)，調(diào)離執(zhí)法崗位;給予楊金峰黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)離執(zhí)法崗位;市安監(jiān)局黨組成員、監(jiān)察支隊隊長成云祥負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任，給予其黨內(nèi)警告處分。

　　二、邯鄲縣公安局看守所指導(dǎo)員耿紅海違反在押人員體檢程序，默認并接受在押人員親屬提供的

　　虛假診斷資料，出具變更強制措施報告;看守所所長焦繼興未認真審核相關(guān)資料，違規(guī)簽批同意該報告，致使在押人員由刑事拘留變更為取保候?qū)彙＝o予耿紅海留黨察看、行政撤職處分，調(diào)離公安機關(guān);給予焦繼興黨內(nèi)嚴重警告、行政降職處分。

　　三、市第一醫(yī)院醫(yī)師張軍英在看守所干警押解在押人員進行體檢和出具診斷書時，在未對在押人員查體的情況下，依據(jù)在押人員親屬提供的假CT報告和在押人員口述，出具了在押人員虛假診斷證明資料，并作為有關(guān)人員違規(guī)違紀行為的直接依據(jù)，導(dǎo)致變更了在押人員的強制措施，造成嚴重后果。對其涉嫌違法問題移交行政主管部門依法依規(guī)嚴肅處理。

　　四、成安縣交通局運管站四中隊隊長趙健康等多名工作人員在同一路段同一地點違規(guī)雙向查車制造公路“三亂”。分別給予趙健康，工作人員崔志剛、張宇曉黨內(nèi)警告處分;給予運管站三中隊副中隊長李蛟龍、工作人員翟河飛行政記過處分;運管站站長趙云飛、副站長王冀兵分別負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任、

　　主要責任，給予二人行政記過處分，免去相應(yīng)職務(wù);縣交通局局長陳方明負領(lǐng)導(dǎo)責任，給予行政警告處分;給予成安縣交通局一級預(yù)警。

　　五、市司法局副局長李常華2月15日晚公車私用，參加家庭聚餐，給予其黨內(nèi)警告處分。

　　六、市防范辦副主任鄭貴山2月17日上班期間在電腦上玩“斗地主”游戲，給予其黨內(nèi)警告處分。

　　七、市法院刑一廳審判員李現(xiàn)海2月17日下午上班時間不顧自身形象，違反工作紀律在辦公室從事與工作無關(guān)的活動，給予其行政警告處分。

　　八、市農(nóng)科院工作人員梁麗鵬、唐光磊2月19日上午上班時間在宿舍玩網(wǎng)絡(luò)游戲，分別給予梁麗鵬、唐光磊行政警告處分。

　　九、聯(lián)通邯鄲分公司千禧二樓營業(yè)廳2月16日上午多個窗口無人值班，群眾辦理業(yè)務(wù)等候一個半小時以上，并訂立最低消費的霸王條款。就服務(wù)問題，責令其立即整改，并被列為市整頓作風重點管理單位;就訂立最低消費的霸王條款問題，由工商機關(guān)立案查處。

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　　武安市環(huán)保局學習貫徹“學后池、整作風”動員會議精神

　　2月14日，邯鄲市“學后池、整作風”動員會議召開后，武安市環(huán)保局為把會議精神和高宏志書記的重要講話精神落到實處，組織全局干部職工召開了“收心聚力、強抓作風”專題會議，號召全局上下以此次作風整頓會議為契機，結(jié)合“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論活動，進一步嚴明工作紀律，改進工作作風，凝心聚力，狠抓落實，為實現(xiàn)全市環(huán)境質(zhì)量改善作出新的貢獻。在具體工作措施上，局長申立保要求：第一，要嚴格考勤紀律。局機關(guān)工作人員嚴格按照統(tǒng)一的上下班時間要求實行指紋考勤，簽到簽退。辦公室負責每天將考勤情況報局主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)。基層所實行手動簽到簽退，嚴禁代簽，有下鄉(xiāng)任務(wù)的要寫明下鄉(xiāng)人員、時間、地點。局子領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定時組織人員到各科室、站、隊、所進行檢查，嚴查脫崗、空崗等行為。第二，要嚴格工作紀律。全局干部職工要嚴格落實中央八項規(guī)定要求，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，嚴禁工作時間飲酒，公車私用，嚴禁發(fā)生利用職務(wù)便利“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。窗口科室為民辦事要以“馬上就辦、辦就辦好”為標準，進一步改進服務(wù)態(tài)度，提升辦事效率。第三，要嚴格獎懲措施。全局作風建設(shè)實行“一崗雙責”，主管局領(lǐng)導(dǎo)對分包科室負有連帶責任，科室、站、隊、所負責人對本科室工作人員負有連帶責任。工作人員違反各項規(guī)章制度被上級紀檢部門檢查發(fā)現(xiàn)的，科室負責人要寫出書面檢查，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報局主要領(lǐng)導(dǎo)，并在全局進行通報批評。本科室人員連續(xù)多次被查處的，除對違反紀律工作人員按上級規(guī)定要求進行處理外，科室負責人視情況調(diào)離原科室或降級處理，主管局領(lǐng)導(dǎo)作書面檢查。

　　【學后池整作風促發(fā)展】民政局

　　民政局召開機關(guān)全體會議，就如何學習后牧牛池村“新愚公”精神，開展好全局機關(guān)作風整頓，做好近期重點工作進行了安排部署。

　　會議要求，全局黨員干部職工要認真學習“新愚公”精神，以嚴格工作紀律、改變服務(wù)態(tài)度、再提服務(wù)效能、再樹民政部門新形象為目標，主動作為，敢于負責，勇于擔當，迅速掀起艱苦創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)變作風、誓爭一流的新高潮。加快撤縣設(shè)市步伐，適時進行區(qū)劃調(diào)整，充分適應(yīng)全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的新形勢。加快項目建設(shè)和招商引資工作步伐，以項目為支撐，促進民政事業(yè)大發(fā)展。社會救助工作求創(chuàng)新，進一步健全和完善社會救助機制，強化動態(tài)管理，切實做到應(yīng)保盡保。雙擁工作求突破，在創(chuàng)新?lián)碥娦问�，拓展擁軍途徑，大力陪樹雙擁模范典型等方面，求突破，上水平，努力開創(chuàng)雙擁工作新局面。創(chuàng)新地名管理、婚姻登記、養(yǎng)老服務(wù)等社會事務(wù)工作，提高為民服務(wù)能力和水平

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