【導(dǎo)語】：深圳社保開始實施新政策!《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例〉實施細則》將于1月1起實施，其中明確了視同深圳養(yǎng)老保險繳費年限，連續(xù)工齡也將認定視同繳費年限，并按繳費指數(shù)計發(fā)待遇。詳細信息查閱下文!

非調(diào)入人員工齡視同養(yǎng)老繳費年限 繳費指數(shù)按0.4計算

內(nèi)地參保年限轉(zhuǎn)移入深不再有“門檻”，非調(diào)工、調(diào)干形式進入深圳，在市外的連續(xù)工齡也可按規(guī)定視同繳費年限!《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例〉實施細則》將于1月1起實施，其中明確了視同繳費年限，連續(xù)工齡也將認定視同繳費年限，并按繳費指數(shù)計發(fā)待遇。

12月18日，深圳市政府公報公布了《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例〉實施細則》，明確了非調(diào)入人員的視同繳費年限，據(jù)了解，深圳原政策規(guī)定必須是通過調(diào)工、調(diào)干形式進入深圳的，原有工齡才能夠視同社保繳費年限，與深圳參保年限續(xù)接。根據(jù)新規(guī)定，若參保人在當(dāng)?shù)亟�立養(yǎng)老保險個人繳費制度時，仍是國有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國家承認的連續(xù)工齡可視為視同繳費年限。其中，非調(diào)入人員視同繳費年限月繳費指數(shù)按0.4計算。

視同繳費年限如何認定?

建立養(yǎng)老個人繳費制度時未離開公有制企業(yè)

視同繳費年限認定，以當(dāng)?shù)亟�立養(yǎng)老保險個人繳費制度時間為界。當(dāng)?shù)亟�立養(yǎng)老保險個人繳費制度時，參保人仍是國有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國家承認的連續(xù)工齡可視為視同繳費年限，納入養(yǎng)老保險待遇計算;如其在當(dāng)?shù)亟�立個人繳費制度時，已離開國有或縣以上集體所有制單位，其之前的工齡按國家有關(guān)規(guī)定不計算為連續(xù)工齡的，則不能視為視同繳費年限，不納入養(yǎng)老保險待遇計算。

例如劉某某,1986年作為固定工在內(nèi)地某地國有企業(yè)工作，當(dāng)?shù)?994年1月1日建立養(yǎng)老保險個人繳費制度，如其1993年12月31日之前離職，其1986年到離職前的工齡不予視為基本養(yǎng)老保險視同繳費年限;如其1993年12月31日之后離開，無論其當(dāng)時是否參加養(yǎng)老保險，其1986年到離職前的連續(xù)工齡均可視為基本養(yǎng)老保險視同繳費年限。