人力資源和社會(huì)保障部今日召開第二季度新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

李忠介紹事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況時(shí)表示，深入貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，配套政策法規(guī)建設(shè)進(jìn)展順利。集中治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作取得階段性成果。整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)取得新進(jìn)展。

他表示，人社部下一步將研究出臺(tái)事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定政策解釋、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定和申訴辦案規(guī)則。全面規(guī)范聘用管理，出臺(tái)聘用合同國家標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn)，完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位配套政策。完成事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)督查工作，制定加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘的措施。推動(dòng)出臺(tái)防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制的意見。

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