江蘇省2014養(yǎng)老保險繳費基數下限調解最新動靜，日起，江蘇開始執(zhí)行新的養(yǎng)老保險繳費基數。江蘇企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險繳費人為下限將從2564元暫且進步到2820元，上限從12820元暫且進步到14100元。此后參保人每月至少要繳的參保費及社保報酬也將響應進步。

江蘇省人社廳下發(fā)關照時表明，鑒于2013年全省在崗職工均勻人為尚未發(fā)布，7月1日往后切合前提必要治理退休手續(xù)的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險參保職員，計較基本養(yǎng)老金行使的全省在崗職工均勻人為，暫且按2012年全省垣鎮(zhèn)非私營單元在崗職工均勻人為4273元計較。待省統(tǒng)計局宣布2013年全省垣鎮(zhèn)非私營單元在崗職工均勻人為后，再按照人社廳發(fā)布的社會保險有關基數從頭計較，并補發(fā)差額。

據相識，參保職工一樣常按本身的現實人為收入作為社會保險繳費基數，按相干比例每月繳納各項保險的參保用度。不外，人為收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為本身的繳費基數。而社保繳費人為的上限和下限，則跟統(tǒng)計部分發(fā)布的全省上一年度在崗職工月均勻人為掛鉤。

以養(yǎng)老保險為例，繳費基數下限從2564元進步到2820元，因為養(yǎng)老保險的小我私人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏(2820-2564)×8%=20.48元。用人單元為每個員工則需多繳養(yǎng)老保險費53.76元(繳費比例為21%)。

繳費基數下限的進步，讓一些收入較低的職工感應，下月起社保費扣得更多，拿得手的人為更少了。對此，省人社廳出格發(fā)了增補聲名，思量到各地私營企業(yè)均占據必然比例，且低收入群體客觀存在，因此，應承執(zhí)行上述下限尺度有堅苦的地域作恰當調解。個中，2012年在崗職工均勻人為高于全省均勻人為的地域，繳費人為下限可暫按不低于2564元確定;2012年在崗職工均勻人為低于全省均勻人為的地域，繳費人為下限可暫按不低于2299元確定。

賦閑、醫(yī)療、工傷和生養(yǎng)保險的繳費人為基數和報酬尺度，由省轄市人社部分確定。度社會保險基數正式發(fā)布后，從發(fā)布之次月起再按新發(fā)布的尺度執(zhí)行。記者相識到，今朝南京市繳費人為基數和報酬尺度尚未確定。

另外，記者相識到，經省當局贊成，7月1日至6月30日時代，江蘇省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險小我私人賬戶儲存額計息利率確定為3.75%。7月1日至6月30日時代，參保職員成立企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險小我私人賬戶前憑證劃定推算的儲存額按年利率7.8%計息。