五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

(一)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)。

1.繳費基數(shù)：以本人上年度月均工資為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。月均工資是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的工資、獎金、津貼、補貼等項目。職工本人月均工資收入超過本市(州)上年度全部職工月均工資收入300%的，以300%作為個人繳費基數(shù);低于上年度全部職工月均工資60%的，以60%作為個人繳費基數(shù)。

2.繳費比例：職工目前按個人繳費基數(shù)的4%繳費，從1998年1月1日起每兩年提高1個百分點，最終達到8%。

(二)用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)。

1.繳費基數(shù)：以本單位全部職工繳費基數(shù)之和為基數(shù)。

2.繳費比例：自1998年7月1日開始，參加基本養(yǎng)老保險費用省級統(tǒng)籌的用人單位按繳費基數(shù)的25%繳費。其中，私營企業(yè)按繳費基數(shù)的21%繳費。繳費比例隨著覆蓋面的擴大和個人繳費比例的提高逐步降低，直至國家控制標準(不超過繳費基數(shù)的20%)。

參保單位按上年末在冊職工人數(shù)、職工本人上年月均工資申報本年度社會保險繳費工資。參保事業(yè)單位申報的繳費工資不能低于本年度人力資源和社會保障行政部門審批的檔案工資。

參保單位填寫《年度單位參保職工繳費工資核定統(tǒng)計表》、《年度單位繳費基數(shù)申報承諾書》，經(jīng)職工本人簽字確認并加蓋單位公章，報稽核審計環(huán)節(jié)稽核后，于4月30日前報申報管理科(分局)。

第二十七條單位職工個人繳費工資特殊情況按以下辦法申報：

一、新招人員以起薪當月的工資收入申報;

二、調(diào)入或重新招用人員以起薪當月的工資收入申報;

三、單位派出長期脫產(chǎn)學習以及派到境外、國外工作人員，可按本人脫產(chǎn)學習或出境(國)上年在本單位領(lǐng)取的月均工資收入申報，也可按單位同類在職人員均工資申報;

四、經(jīng)批準請長假的人員，保留工資關(guān)系的，可按請長假上年月均工資收入申報，也可按“0”工資申報。