五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

醫(yī)療保險

以職工月薪10000元為例，每月繳納：

個人：100002%=200元

公司：1000010%=1000元

共繳：200(個人)+1000(公司)=1200元

門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其它醫(yī)院報銷70%。

養(yǎng)老保險

必須繳滿15年，退休后才能按月領取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養(yǎng)老金。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：

個人：100008%=800元

公司：1000020%=2000元

共繳：800(個人)+2000(公司)=2800元

工傷保險

工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%。

生育保險

只公司繳納，比例為0.8%，繳滿1年即可享受生育待遇。當然，具體福利的天數(shù)、津貼金額、報銷比例等，還需詳詢?nèi)温殕挝弧?/p>

女職工：

①產(chǎn)假：根據(jù)規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。

②生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司均工資兩者之間的高者計算。生育津貼不需繳個稅。

③生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔。

男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

住房公積金

個人繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前北京為12%。

以月收入10000元為例，每月的住房公積金數(shù)額是：

個人：1000012%=1200元

公司：1200元

每月公積金總額：1200(個人)+1200(公司)=2400元