五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

九江市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局 國家醫(yī)療保障局關(guān)于貫徹落實＜降低社會保險費率綜合方案＞的通知》（人社部發(fā)〔2019〕35號）、國務(wù)院《住房公積金管理條例》（國務(wù)院令350號）、建設(shè)部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管〔2005〕5號）等有關(guān)文件規(guī)定和住房公積金繳存“限高保低”原則而進行的。

江西省統(tǒng)計局公布的江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資4736元/月，九江市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資4800元/月。

2019-2020年九江五險一金繳納比例基數(shù)

2019-2020年九江五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%；

公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

2019-2020年九江五險一金繳納基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的職工按本人2018年工資性收入的月均水確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的300％（14208元）確定，下限按照2018年江西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的60％（2842元）確定。

參加基本醫(yī)療保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月均水確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2018年九江市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的300％（14400元）確定，下限按照2018年九江市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資的60％（2880元）確定。

住房公積金月繳存額=住房公積金繳存基數(shù)（職工2018年1月至12月月均工資）×繳存比例（單位繳存比例+個人繳存比例）。職工月均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。

住房公積金繳存額上限依據(jù)市統(tǒng)計局公布的2018年度九江市在崗職工月均工資及“繳存住房公積金的月均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月均工資的3倍”和“單位和職工住房公積金繳存比例均不高于12%”的規(guī)定計算，度九江市住房公積金繳存額上限為4316元/月（單位和職工合計）。中央、省駐潯單位住房公積金月繳存上限依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

住房公積金繳存額下限依據(jù)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛府廳字〔2017〕125號）中九江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及“單位和職工住房公積金繳存比例不低于5%”的規(guī)定計算，度九江市住房公積金繳存額下限為158元/月（單位和職工合計）。

2019-2020年九江五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：2842×16%=454.72元；個人：2842×8%=227.36元。

醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：2880×8%=230.4元；個人：2880×2%=57.6元。

失業(yè)保險最低繳費金額：單位：2842×0.5%=14.21元；個人：2842×0.5%=14.21元。

生育保險最低繳費金額：單位：2880×1%=28.8元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據(jù)行業(yè)確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：79元；個人：79元。