五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、四川五險一金繳納比例是多少？

1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率8%。

2、醫(yī)療保險繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

3、失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率1%。

4、工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個人不繳費(fèi)。

5、生育保險繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個人不繳費(fèi)。

6、住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

二、四川社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么確定的？

四川社�；鶖�(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省均工資來進(jìn)行確定的。四川社保基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月均工資300%。

四川社�；鶖�(shù)會在每年的4月左右進(jìn)行調(diào)整，會根據(jù)上一年四川省均工資社�；鶖�(shù)的調(diào)整。由于四川社保基數(shù)的調(diào)整時間在每年的4月以后，而執(zhí)行時間是從每年的1月開始，所以每年就需要補(bǔ)交成都社�；鶖�(shù)調(diào)整之前幾個月的差額。

三、四川公積金繳存基數(shù)是多少？

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職工個人住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數(shù)乘以繳存比例計算得來的。住房公積金繳存基數(shù)是根據(jù)四川國有企業(yè)在崗職工均月收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數(shù)、繳存額也相應(yīng)提高。

四、計算住房公積金的工資基數(shù)如何確定?

計算職工住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計局計算職工工資的口徑計算職工繳存住房公積金的工資基數(shù)。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得低于當(dāng)?shù)卣�府勞動部門規(guī)定的上一年度職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度職工月均工資的三倍。單位和個人超過上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

由此可見，五險一金的繳納基數(shù)是職工的均工資，繳納比例有一定的幅度，由企業(yè)自行調(diào)整。四川五險一金繳納比例在全國范圍內(nèi)屬于中等水，這與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水密不可分。