五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、蘭州五險一金繳納比例

一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

1、養(yǎng)老保險:單位每個月為員工繳納21%,員工自己繳納8%。

2、醫(yī)療保險:單位每個月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)。

3、失業(yè)保險:單位每個月為員工繳納2%,員工自己繳納1%。

4、工傷保險:單位每個月為員工繳納0.5%,員工自己一分錢也不要繳。

5、生育保險:單位每個月為員工繳納0.8%,員工自己一分錢也不要繳。

6、住房公積金:單位每個月為員工繳納8%,員工自己繳納8%。

二、蘭州辦理五險一金的所需材料

1、本人期紅底彩色免冠照片一寸6張、兩寸2張(附電子版照片)

2、身份證復印件6張;

3、戶口薄首頁及本人頁復印件各1張。

三、交五險一金的好處

1、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險繳滿15年后，退休后可以按月領取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險

門診看病和住院費用有保險起點，超過保險起點的部分就可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同。男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。

3、失業(yè)保險

累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月，累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月，累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月，累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月，累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月，累計繳費時間滿七年的為領取16個月。以后累計繳費時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。

4、工傷保險

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

5、生育保險

繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。如國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。在產假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司均工資兩者之間的高者計算。女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。而男職工可以享受10天陪產假和津貼。