考核哪些內容？條例給出了具體指示：

（一）德。全面考核領導干部政治品質和道德品行�？己祟I導干部的政治品質，重點了解堅定理想信念、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致等情況。

（二）能。全面考核領導干部履職盡責特別是應對突發(fā)事件、群體性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領導能力等情況。

（三）勤。全面考核領導干部的精神狀態(tài)和工作作風，重點了解發(fā)揚革命精神、斗爭精神，堅持“三嚴三實”，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，認真負責、緊抓快辦，銳意進取、敢于擔當，艱苦奮斗、甘于奉獻等情況。

（四）績。全面考核領導干部堅持正確政績觀，履職盡責、完成日常工作、承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的情況和實際成效。

（五）廉。全面考核領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任，遵守廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，秉公用權，樹立良好家風，嚴格要求親屬和身邊工作人員，反對“四風”和特權思想、特權現(xiàn)象等情況。

近日，辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

通知指出，干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手�！陡刹靠己藯l例》以，落實黨的建設總要求和黨的組織路線，為做好干部考核工作提供了基本遵循。

通知強調，《干部考核條例》的頒布實施，對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進，具有重要意義。

通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領會黨中央精神，切實履行主體責任，把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好。

要旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和重要指示批示貫徹落實情況的考核，確保各級黨政領導班子和領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同的黨中央保持高度一致。

1.醫(yī)生事業(yè)單位工作人員年度考核表個人總結（三篇）

2.教師事業(yè)單位工作人員年度考核個人工作總結范文（五篇）

3.小學教師事業(yè)單位工作人員年度考核表范文（三篇）

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢委員個人考核工作總結范文（三篇）

5.企業(yè)績效考核整改報告怎么寫

6.公司績效考核整改方案范文（三篇）

7.領導班子考核談話怎么評價領導（兩篇）

8.學校年終績效工資考核方案范本（兩篇）

9.公司員工績效考核工作方案范本

10.學校事業(yè)單位工作人員年度考核登記表總結（三篇）

要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務，進一步調整優(yōu)化考核內容指標，改進考核方式方法，強化考核結果運用，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。

各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部考核條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。