2018年事業(yè)單位漲工資嗎？

在事業(yè)單位這個(gè)話(huà)題上，很多人關(guān)心的還是事業(yè)單位的工資待遇問(wèn)題。2018年事業(yè)單位工資待遇會(huì)怎么樣？是否事業(yè)單位改革了，工資待遇會(huì)發(fā)生變化呢？就這幾年的大好形勢(shì)來(lái)看，2018年事業(yè)單位漲工資的可能性是有的。

最新公務(wù)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

首公務(wù)員，全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。在很多人眼中，公務(wù)員是一個(gè)“鐵飯碗”的工作，因?yàn)楣ぷ鞣�(wěn)定，待遇好。如果一個(gè)人考上了公務(wù)員，周?chē)�的人都�?huì)非常的羨慕。都說(shuō)公務(wù)員的工資待遇好，那你知道公務(wù)員工資是怎么構(gòu)成的嗎？今天小編來(lái)給大家普及一下。

公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎(jiǎng)金。

基本工資，即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的公務(wù)員均可享受。

津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充 。

還有一點(diǎn)需要注意的是，公務(wù)員有13個(gè)月工資，就是12月份的基本工資(職務(wù)+級(jí)別)，事業(yè)的績(jī)效分開(kāi)發(fā)，基礎(chǔ)績(jī)效70%月發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效30%年終發(fā)，副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核合格后還有補(bǔ)貼。

去年，我國(guó)進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌和工資調(diào)整，這也是我國(guó)公務(wù)員工資9年未漲后，首次調(diào)整公務(wù)員工資。小編了解到，至少有北京、湖南、內(nèi)蒙古、福建、河北、山西6個(gè)省份已經(jīng)完成了公務(wù)員工資調(diào)整。這6個(gè)省份的調(diào)整方案都已明確：公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級(jí)別工資，各級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。