2018年逐步推進(jìn)公務(wù)員薪酬改革

《通知》提出的改革目標(biāo)表示，到2018年，逐步推進(jìn)公務(wù)員薪酬制度改革，形成機(jī)關(guān)事業(yè)單位合理有序的收入分配格局和公平規(guī)范的收入分配秩序。

《通知》明確，按照中央、省的改革精神和部署，逐步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配秩序，推進(jìn)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員工資薪酬結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水平，逐步縮小收入分配差距。并研究建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級并行制度。同時(shí)，結(jié)合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的工資分配制度。

對于具體的工資薪酬調(diào)整時(shí)間，《通知》并未明確。而據(jù)市人社局2月初提供的數(shù)據(jù)顯示，廣州全市公務(wù)員數(shù)量(含黨群系列)為76262人(市直為25820人，區(qū)縣為50442人)；事業(yè)單位共計(jì)3698個(gè)，在編事業(yè)單位人員15.5萬人，退休事業(yè)單位人員7.8萬人。

　　根據(jù)職務(wù)職級適度發(fā)交通補(bǔ)貼

根據(jù)部署，廣州計(jì)劃于今年上半年完成市本級公車改革�！锻ㄖ�》表示將根據(jù)中央、省及市的統(tǒng)一部署，按照單位工作性質(zhì)和車輛用途，重新核定一般公務(wù)用車、執(zhí)法執(zhí)勤用車以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車。取消一般公務(wù)用車，保留執(zhí)法執(zhí)勤用車以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車，執(zhí)法執(zhí)勤用車以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車的缺口部分，從現(xiàn)有的公車存量中調(diào)劑解決。一般公務(wù)用車仍有剩余的，按照市公務(wù)用車改革方案，依法依規(guī)進(jìn)行處置。

對于公車改革的具體方式，《通知》明確，采取貨幣補(bǔ)償?shù)姆绞竭M(jìn)行車改，“取消單位一般公務(wù)用車后，根據(jù)車改單位在職公務(wù)人員的現(xiàn)任職務(wù)職級適度發(fā)放交通補(bǔ)貼，公務(wù)交通補(bǔ)貼納入部門預(yù)算”。

此外，《通知》表示，將推進(jìn)財(cái)政預(yù)算績效管理制度建設(shè)，優(yōu)化評價(jià)項(xiàng)目篩選辦法，加強(qiáng)對重大民生項(xiàng)目的績效評價(jià)，對“三公”經(jīng)費(fèi)等社會(huì)關(guān)注度較高的財(cái)政支出擴(kuò)大績效評價(jià)試點(diǎn)范圍。完善向市人大、市政府報(bào)告年度財(cái)政資金使用績效的機(jī)制。