生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　同一年度內(nèi)，企業(yè)享受的穩(wěn)崗補(bǔ)貼不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策按國家規(guī)定執(zhí)行到2020年底。

　　四、實(shí)施程序

　　(一)符合條件的企業(yè)向失業(yè)保險(xiǎn)參保地人力資源社會保障部門書面申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，并提供《四川省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)審核表》、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策的證明材料等資料。企業(yè)在同一年度內(nèi)書面申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼;符合條件的，可在6月30日前提出申請。

　　(二)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門會同發(fā)改、經(jīng)信等行業(yè)主管部門按規(guī)定對企業(yè)類型進(jìn)行認(rèn)定后，對申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的基本條件、補(bǔ)貼金額進(jìn)行審定。

　　(三)確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額后，由人力資源社會保障部門會同行業(yè)主管部門，在門戶網(wǎng)站和企業(yè)內(nèi)公示相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(四)公示無異議的，財(cái)政部門根據(jù)人力資源社會保障部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，按失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序及時(shí)劃撥補(bǔ)貼資金。人力資源社會保障部門收到財(cái)政部門撥付的補(bǔ)貼資金后，及時(shí)將補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。

　　(五)企業(yè)按時(shí)向人力資源社會保障部門報(bào)送補(bǔ)貼資金落實(shí)情況和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策，各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。人力資源社會保障、財(cái)政、發(fā)改、經(jīng)信等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、各司其職，嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)兌現(xiàn)政策，并督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　(二)加強(qiáng)基金監(jiān)管。各地要在確保按時(shí)足額兌現(xiàn)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，統(tǒng)籌考慮失業(yè)保險(xiǎn)基金承受能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)管理”的原則，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證失業(yè)保險(xiǎn)基金有效使用和支付可持續(xù)。

　　(三)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。各地人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，動態(tài)掌握企業(yè)崗位變化和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。財(cái)政部門要對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經(jīng)費(fèi)保障。

　　各地實(shí)施辦法報(bào)省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳備案。政策執(zhí)行過程中遇到的重大問題要及時(shí)向省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

　　省本級參保企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施辦法參照本通