生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么西安生育津貼怎么發(fā)放及如何領取呢？以下是小編整理的關于西安生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、西安生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、西安生育津貼領取條件及材料

哪些人可以申領？

隨用人單位參保的女職工休產假時，按國家規(guī)定(國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》)的產假天數(shù)享受生育津貼待遇。

津貼標準

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。

女職工休產假期間的工資待遇由生育保險基金支付。

怎么計算自己可以領多少？

以女職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。　

舉例;西安某公司某女職工于2018年1月8日起休產假，并于9日正常生育。某公司2017年度職工月均工資為5000元。

這名女職工可領取生育津貼：5000元12月/365天98天=16109.59元。

休假天數(shù)

按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》《陜西省人口與計劃生育條例》，具體如下：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天；女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產假基礎上增加產假15天

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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