生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

江門生育津貼怎么算

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費

(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準。具體信息也可撥打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫?2333進行免費咨詢。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資×25% ;

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

從去年1月1日起，我市開始實施修訂后的《廣東省生育保險規(guī)定》。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，生育保險實行醫(yī)療機構(gòu)定點管理，參保人選定生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)，還須辦理就醫(yī)確認手續(xù)。

江門生育津貼領(lǐng)取條件

申請人需提供：

待遇人員的身份證明及參保憑證;

生育津貼待遇申請表(一式兩份);

符合計劃生育規(guī)定的證明(施行計劃生育手術(shù)不需提供);

嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育手術(shù)不需提供);

醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明(加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章);

用人單位墊付生育津貼的憑證;勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明(用人單位無正當(dāng)理由未墊付生育津貼的需提供);

代辦人身份證。

另外，如累計參加生育保險未滿1年或者職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假的，則還需提供職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證和用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。

提供以上材料向參保屬地社保經(jīng)辦機構(gòu)(蓬江區(qū)參保人須前往邑門式服務(wù)中心)申領(lǐng)生育津貼。

生育津貼能領(lǐng)多少?

根據(jù)省政府令第203號《廣東省職工生育保險規(guī)定》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，是按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

某單位女職工2017年順產(chǎn)一女嬰，產(chǎn)假天數(shù)為98日，女職工所在用人單位2016年全體職工月均生育保險繳費工資為3000元。

因此，該女職工能領(lǐng)取的生育津貼金額為：3000÷30×98=9800元。