社保基數(shù)和工資的關(guān)系：

社�；鶖�(shù)和工資是直接掛鉤的。社�；鶖�(shù)的計算方法為：

你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)。

繳納社保基數(shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。
繳納社�；鶖�(shù)也叫社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險費(fèi)。
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣�均工資60%的，按照社工資的60%繳納，高于社工資300%的，按照社工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對比社會均工資是否低于或者超過社工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

以下是社保繳納的具體計算方法：

1.養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%;

2.醫(yī)療保險：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%;

3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例可以是社基數(shù)的60%，也可以是100%。

4.生育保險：生育保險全部由單位繳費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為6%;

5.失業(yè)保險：可以繳納社基數(shù)60%的3%，也可以繳納社基數(shù)100￥的3%。