各地區(qū)社保繳費基數(shù)標準都會隨著當?shù)芈毠ぴ戮�工資標準進行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標準確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么最新的泰安最低社保繳費基數(shù)是多少？泰安設(shè)備繳費基數(shù)比例是多少？本文為你介紹泰安最低社保繳費基數(shù)的相關(guān)知識，可供參考！

泰安市社保最低繳費基數(shù)標準降低

日，2018年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資公布，據(jù)此確定泰安市度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)下限為3269元，上限為16346元。

2018年度泰安市職工社會保險最低繳費基數(shù)為3465元，與之相比，今年最低繳費基數(shù)降低了196元，降幅5.66%。此次降低社會保險最低繳費基數(shù)，與前期已經(jīng)實施的社會保險繳費比例降低一起，打出了政策“組合拳”，實現(xiàn)了社會保險費基、費率“雙降”，有利于減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，完善社會保險制度。

與過去采用“小口徑均工資”（即城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的均工資）相比，現(xiàn)在采用“全口徑均工資”（即城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位人員的均工資加權(quán)計算）來核定社保個人繳費基數(shù)上下限，一方面能夠更加合理地反映參保人員的實際工資水；另一方面對于符合按下限繳費條件的職工，又能夠減輕其繳費負擔，相關(guān)企業(yè)也將因此而降低繳費成本。

根據(jù)山東省統(tǒng)計部門統(tǒng)計，山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資為65383元。

2019-2020年泰安市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工個人以本人上年度月均工資收入作為繳費基數(shù)（保留整數(shù)），本人月均工資收入低于上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資60%的，以全省在崗職工月均工資的60%作為繳費基數(shù)，即3269元。職工個人月均工資收入高于上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員均工資300%的部分，即16346元，不計入個人繳費基數(shù)。

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的單位繳費基數(shù)以該單位上年度全部職工工資總額為基數(shù)。

2019-2020年泰安市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2019-2020年泰安市企業(yè)職工社會保險繳費標準