基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工均工資計(jì)算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。

一、七臺(tái)河社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

關(guān)于七臺(tái)河市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)政策的調(diào)整月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元以我市2012年度社工資為45392元計(jì)算，今年，我市社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)約為3783元，職工月均工資在社工資40%至600%之間的

月繳費(fèi)基數(shù)下限為1513元以我市2012年度社工資為45392元計(jì)算，今年，我市社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)約為3783元，職工月均工資在社工資40%至600%之間的，企業(yè)按實(shí)際工資額度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因此，今年社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為22696元，下限為1513元�！拔沂形屙�(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)全市統(tǒng)一�！笔腥松缇窒嚓P(guān)人士說，如果職工月均工資低于上年度社工資40%的，按照上年度社工資的40%核定;超過上年度社工資600%的，按上年度社工資的600%核定。無論是參保單位還是個(gè)人繳費(fèi)，都以社保臺(tái)計(jì)算的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

雖然我市公布以上年度月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但并不是指企業(yè)就可以直接按最低基數(shù)繳費(fèi)，如果員工實(shí)際工資高于最低工資，企業(yè)則必須按員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。如果企業(yè)直接按最低繳費(fèi)基數(shù)搞“一刀切”，職工可以向所在地人力社保部門投訴，并依法查處。

二、七臺(tái)河社保補(bǔ)繳政策和流程

辦理?xiàng)l件

1、須由用人單位提出申請(qǐng);

2、用人單位與補(bǔ)繳個(gè)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

3、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的，可申請(qǐng)社保補(bǔ)繳。

辦理材料

1、屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動(dòng)手冊(cè)等原始資料;

2、屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動(dòng)手冊(cè)(外地戶口職工可不提供)等原始資料;

3、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)

4、提供戶口簿及復(fù)印件。

辦理流程

1、申請(qǐng)單位提交相關(guān)資料后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料后進(jìn)行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理;

2、補(bǔ)繳申請(qǐng)受理后，將在20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險(xiǎn)關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。

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